各崗位招聘人數與實際確認參加筆試人數比例應達到1：3，達不到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例。其中緊缺急需崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，內容為《綜合基礎知識》及專業基礎知識（所報考學科普通高中段學科基礎知識，其中，報考職教專業課教師的學科知識與普通高中段語文學科基礎知識相同）。滿分為100分，答卷時間為120分鐘。
筆試時間：2013年6月15日(星期六)，上午9:00-11:00。
筆試地點：見準考證。
（二）面試
面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
音樂、體育、美術、計算機、職教專業課的學科面試為說課和技能考察。說課40分、技能考察為60分，總分100分。其余學科面試以說課方式進行，每人說課前備課30分鐘，說課7分鐘，總分為100分。說課內容為我縣高中一年級春期現行教材（其中生物學科為高中二年級春期現行教材），說課具體內容現場抽簽確定。技能考察內容由評委現場確定。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間：2013年6月16日（星期日）上午7：00
面試地點：另行通知
（三）不按時參加考試者視為自動放棄。
（四）考試考核總成績＝筆試成績+面試成績
七、體檢及簽訂意向協議
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按筆試成績、專業科目測試成績高者優先）。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間：2013年6月17日。進入體檢的考生于當日早上7:00前準時到縣教委大院集中報到，屆時未按時報到的視為自動放棄體檢資格。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。
（二）簽訂意向協議
按附表中聘用單位順序，根據考生考試考核總成績從高到低依次確定招聘單位，并簽訂意向協議，明確雙方的權利與義務。2013年應屆畢業生自帶《就業協議書》。
八、資格復審及考察
與學校簽訂意向協議者，于2013年7月10日前將本人畢業證、學位證、教師資格證原件和復印件交縣教委，個人（含往屆生）檔案郵寄到墊江縣人才交流中心，由縣人力社保局會同縣教委對其資格條件進行復審，并對其思想政治情況、道德品質、業務能力、有工作單位者的工作實績進行考察。
資格復審、考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，均不遞補。
九、公示
有關本次招聘公告、考試成績、面試成績等信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障網站（http://www.djxrlsbj.gov.cn/Index_73.html）或墊江縣教育委員會網（http://www.djjw.gov.cn/）查詢；準考證打印及成績、招聘名單等詳細信息均在報名系統內查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。
十、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報縣人力社保局審批。經審批同意聘用后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，辦理聘用手續,簽訂《事業單位聘用合同》,確定人事關系,享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期,試用期滿，經考核合格者,予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，以及職教專業課教師未取得相應教師資格證者,取消聘用資格,解除人事關系。
2013年7月31日前，2013應屆畢業生未取得畢業證、學位證書者，不予聘用。