1、體檢工作由區事業單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢與考察人員依面試成績從高分到低分順序按與招聘崗位數1:1比例確定，若專業測試（面試）成績相同，則采取加試方式（具體加試方式同專業測試<面試>方式），以加試成績從高分到低分順序確定入圍體檢考察人選（遞補人員確定照此規定執行）。
3、體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定在同崗位報考人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（五）公示
引進各環節的結果均在宣州人力資源和社會保障網、宣州人力資源信息網等網站上公示。其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定，報送相關材料到區事業單位公開招聘領導組辦公室，經區事業單位公開招聘領導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區事業單位公開引進人員報批表》（在編正式工作人員填寫《宣州區事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書復印件、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
1、本公告由宣州區事業單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。
2、公開引進工作由區紀委（監察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。
咨詢電話：區人社局事業單位人事管理科0563-3025555
監督電話：區監察局舉報中心0563-3023465
區人社局紀檢監察室0563-3023256
附：1、《2013年宣州區教育系統公開引進高層次人才崗位一覽表》
2、《2013年宣州區教育系統公開引進高層次人才報名資格審查表.rar》
宣州區事業單位公開招聘領導組
2013年6月5日
| 2013年宣州區教育系統公開引進高層次人才崗位一覽表 | |||||||||
| 序號 | 主管 部門 |
單位 名稱 |
招聘崗位 | 引進人數 | 崗位條件 | 備注 | |||
| 專業 | 學歷、學位 | 年齡 | 其他 | ||||||
| 1 | 區教體局 | 市二中 | 專業技術 （語文學科 ） | 1 | 學科教學（語文）、課程與教學論（語文）、中國語言文學類 | 研究生學歷，碩士及以上學位 | 35周歲以下 | 具有高中及以上教師資格 | |
| 2 | 專業技術 （化學學科） | 1 | 學科教學（化學）、課程與教學論（化學）、化學類 | ||||||
| 3 | 市三中 | 專業技術 （語文學科） | 1 | 學科教學（語文）、課程與教學論（語文）、中國語言文學類 | |||||
| 4 | 專業技術 （英語學科） | 1 | 學科教學（英語）、課程與教學論（英語 ）、英語語言文學 | ||||||
| 5 | 水陽中學 | 專業技術 （數學學科） | 1 | 學科教學（數學）、課程與教學論（數學）、數學類 | |||||
| 6 | 專業技術 （地理學科） | 1 | 學科教學（地理）、課程與教學論（地理）、地理學類 | ||||||
| 7 | 專業技術 （物理學科） | 1 | 學科教學（物理）、課程與教學論（物理）、物理學類 | ||||||
| 合 計 | 7 | ||||||||
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