2013年度宣州區教育系統公開引進高層次人才公告
為做好2013年度宣州區教育系統面向社會公開引進高層次人才工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發［2010］78號）精神，結合實際，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2013年宣州區教育系統專業技術崗位公開引進7名碩士及以上學位研究生（高中教師）（詳見“2013年宣州區教育系統公開引進高層次人才崗位一覽表”）。
三、引進對象和條件
引進對象為國家承認學歷的研究生（碩士及以上學位）人員且必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（五）具備高中及以上教師任職資格，教師資格認定的學科須與引進崗位學科名稱一致或所學專業符合引進崗位專業要求；
（六）崗位所需的其他條件（詳見“2013年宣州區教育系統公開引進高層次人才崗位一覽表”）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
本次公開引進工作，在區事業單位公開招聘領導組領導下，由領導組辦公室具體負責實施。引進工作按照發布招聘公告、現場報名和資格初審、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等步驟進行。
（一）信息發布
本次引進信息通過宣州區人民政府網(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/)、宣州區人力資源信息網(www.xzrs.gov.cn)等網站發布，其他有關信息將陸續在宣州區人力資源和社會保障局、宣州區人力資源信息網上發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式。
2、報名時間：2013年6月24日—28日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報名地點：宣州區人社局四樓事業單位人事管理科（宣城市疊嶂中路8號<宣城市第一幼兒園斜對面>，聯系電話：0563-3025555）
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書原件及復印件；全日制應屆畢業生尚未取得畢業（學位）證書的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；已通過教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應的教師資格認定機構（省轄市及以上人民政府教育行政部門）出具的“符合教師資格認定條件，同意認定高級中學（或中等職業學校）教師資格，教師資格證書待發”的書面證明（2013年7月31日前必須取得相應的教師資格）；在編在職教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；其他在職人員需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復印件。按規定繳納專業測試（面試）費用80元。
4、資格初審：資格初審由區事業單位公開招聘領導組辦公室負責，資格初審合格后，領取面試通知書時間于面試一周前在宣州區人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區人力資源信息網(www.xzrs.gov.cn)等網站公告，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考者應填寫《2013年宣州區教育系統公開引進高層次人才報名資格審查表》（可下載打印或現場領取）。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。
（三）專業測試（面試）
1、專業測試（面試）采取試講的方式，主要測試考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平和業務能力，以及儀表舉止等。專業測試（面試）試講的方法詳見面試通知。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
4、當參加某一崗位面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定專業測試（面試）成績70分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察。