根據省教育廳、省公務員局、省編委辦《關于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2013]12號）和閩教人［2010］7號文件精神，由省里統一組織公開招聘考試，縣負責面試，擇優錄用。為使面試工作順利進行，經研究決定，特制定《壽寧縣2013年新招聘教師面試方案》。
一、面試原則
在縣招聘新教師工作領導小組的領導下，縣紀檢、組織、監察、編辦、人事部門的全程監督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優招聘。
二、招聘崗位和名額
1、中學教師18名
中學語文3名 中學數學1名 中學英語1名
中學物理1名 中學歷史2名 中學地理2名
中學生物1名 中學體育1名 中學信息技術1名
中學音樂1名 中學心理學1名 中學思想政治1名
中學化學1名 中學美術1名
2、小學教師6名
小學語文1名 小學數學1名 小學體育1名
小學美術1名 小學音樂2名
3、縣職業技術學校2人
信息技術1名 音樂1名
4、幼兒園教師22名
幼兒園教師崗位一12名 幼兒園教師崗位二10名
三、面試入圍人員名單
1、中學教師49名
中學語文（9名）:雷清清 周惠平 蔡金秀 韋敦榮
吳愛平 王寧寧 葉淑華 林蓉珠 謝麗玲
中學數學（3名）:許惠娟 何澤峰 葉長鈴
中學英語（3名）:肖碧琴 劉秋紅 錢繆英
中學物理（3名）:龔金錄 范春曉 鄭成華
中學歷史（6名）:李 寧 張 萍 朱婷婷 孫長春
林碧清 邱麗君
中學地理（5名）:劉金嬌 劉建清 毛愛琴 梁育瑜
許東旭
中學生物（1名）:王培培
中學體育（3名）:蘭 坤 葉學輝 劉道增
中學信息技術（3名）:陳玉平 繆見霞 范希梅
中學音樂（3名）:夏 欣 劉煒欣 徐 然
中學心理學（3名）:吳 東 黃躍利 吳雪鈴
中學思想政治（1名）:徐錦洪
中學化學（3名）:范婷婷 楊 帆 吳淑貞
中學美術（3名）:卓思嘉 葉 斌 張 穎
2、小學教師18名
小學語文（3名）:王仕麗 葉逢玉 張 玉
小學數學（3名）:郭捷杰 賴逢信 胡祖純
小學體育（3名）:徐靖濱 盧斌斌 葉成祥
小學美術（3名）:郭瑤瑤 陳建妃 余 飛
小學音樂（6名）:胡青青 尤舒杰 王彬彬 余 鴻
王 晶 王冰清
3、縣職業技術學校6人
信息技術（3名）:張廷妹 張裕輝 徐明全
音樂（3名）:吳玲玲 林 驪 宋觀玉
4、幼兒園教師51名
幼兒園教師崗位一（21名）:
李招妹 郭芳芳 鄭小芳 吳偉男 葉玉蘋 黃丹青
陸小燕 繆曉紅 范夢黎 徐龍妹 許 莉 劉 娜
吳麗華 繆珊珊 張夢婷 葉春燕 盧瀟筱 阮碧珠
葉曉玲 林 慧 李 瑩
幼兒園教師崗位二（30名）:
王 曉 葉少珍 張蘋麗 劉凱鈴 范良麗 胡文婷
李麗花 陳莉麗 柳菊鳳 許貴芳 朱玉清 范慧萍
周義敏 李海霞 范曉紅 卓雯燕 楊 麗 吳建美
林 琪 劉 瀅 金美鳳 李清梅 陳堯麗 占陳芳
王玉蘋 胡麗丹 柳 倩 李惠平 繆佳芳 陳美琴
四、面試相關工作
1、確定面試入圍對象：按省統考筆試成績從高到低分，以擬聘人數與進入面試1:3比例確定面試對象，面試對象不足1:3的學科按參加筆試實際人員進入面試。
2、因面試對象棄權，面試人員少于1:3的學科，以筆試成績為準，按1:3比例予以遞補。
3、參加面試人員面試成績低于70分的不予聘用。
4、招聘入圍成績計算方法：按省統考筆試成績占70%（折算公式：＜筆試成績÷150＞×100%×70% ），面試成績占30%之和為招聘入圍總成績。
5、面試組織工作：縣委組織部負責面試命題和組織召集評委評分工作；縣教育局、縣公務員局負責召集面試對象及具體考務工作。
6、面試內容與方式：采用公務員面試的方式，重點考查考生的教育教學管理能力和語言、邏輯思維表達等能力。
7、面試時間與評委：每人面試時間10分鐘，面試試題兩題，每組評委7人（3組）。
8、面試報到時間和地點：面試入圍人員隨帶畢業證、教師資格證、報到證（原件和復印件）和計生證明（往屆畢業生），于2013年7月7-8日到壽寧縣教育局人事股報到，逾期未報到者，按棄權論處。
9、面試安排： 第一組安排幼兒園教師崗位一、小學教師（包括語文、數學、體育、音樂、美術專業）、中學美術專業教師入圍人員面試。第二組安排幼兒園教師崗位二、職專教師（包括信息技術、音樂專業）、中學地理專業教師入圍人員面試。第三組安排中學教師（包括語文、數學、英語、物理、體育、音樂、心理健康教育、歷史、生物、信息技術、思想政治、化學專業）入圍人員面試。
請所有面試入圍人員7月14日上午7:30準時參加面試，否則按棄權論處。
面試地點：壽寧一中
10、面試時隨帶本人身份證和參加省組織考試的準考證。
11、面試考場管理：面試考場實行封閉管理，應聘人員中途不得離開考場，應聘人員、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則取消面試資格。
12、面試成績：去掉一個最高分、一個最低分后，求出平均分（保留小數點后兩位）作為面試成績。
13、若考生考試總成績（面試+筆試）出現并列超過招聘名額時，以面試成績高低排序聘用。
14、按新教師招聘方案，中學招聘崗位有剩余名額，依次轉給地理、歷史、音樂、體育、物理、化學、政治學科，小學招聘崗位有剩余名額，依次轉給體育、音樂、美術學科。幼兒園教師崗位一如未招滿，剩余招聘計劃數可調劑到幼兒園教師崗位二使用。
五、聘用相關工作
1、體檢：按招聘名額1:1比例確定體檢對象（壽寧教育網通知），統一組織到縣醫院體檢，體檢標準參照中小學教師資格認定的體檢標準，體檢不合格者按總分成績從高到低予以遞補。體檢時間安排7月16日。
2、招聘公示時間：2013年7月15-20日
3、新招聘教師均按聘用合同管理并實行服務期限，要與用人學校簽定聘用合同，每三年簽訂一次，合同期未滿的不能申請調動，服務期未滿五年的不得調離本縣教育系統。
壽寧縣招聘新教師工作領導小組
2013年7月1日
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