1、筆試地點、時間以準考證為準。
2、筆試內容：
（1）中小學教師筆試內容。教材教法、新課改理論、教育心理學、有關教育的法律法規、教師職業道德等教育教學方面的基本理論等。
（2）幼兒教師筆試內容�！队變簣@教育指導綱要》、《幼兒教育學》、《幼兒教育心理學》、《幼兒教育教學法》、有關教育的法律法規、教師職業道德等教育教學方面的基本理論等。
3、滿分為100分。
4、在職中小學優秀教師不再進行筆試，直接進入面試，但需領取準考證。
5、中小學教師加分項目：凡參加我省招募的志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、參加我市“三支一扶”計劃、“進社區、服務農村”計劃服務期滿考核合格者及參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格者，符合報考條件筆試原始成績加5分。報名期間須提供有關證書證明原件和復印件，逾期不予受理。
6、筆試成績在惠濟教育信息網進行查詢。
（三）面試
1、根據筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試人員。
2、時間，地點另行通知。
3、面試滿分為100分。
4、面試方法
（1）面試采取說課和答辯相結合的方法進行；體、音、美、幼教專業教師除說課和答辯外加試專業特長，說課、答辯占面試成績的50％，專業測試占面試成績的50％。
（2）面試成績當場公布。
（四）總成績計算
總成績為100分�？偝煽�=筆試成績×40％+面試成績×60％。
總成績在惠濟教育信息網上查詢。
（五）體檢和考察
1、根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2、體檢時帶報名時同底版照片一張，費用自理。體檢標準參照教師資格認定體檢標準執行。
3、考察依據考試總成績和體檢結果，按擬聘崗位1:1的比例確定考察對象�？疾靸热莅ǖ履芮诳兞确矫妫攸c是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與教師工作相關的素質和能力。
（六）聘用
1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并按事業單位聘用人員程序辦理審批手續。聘用人員名單在惠濟教育信息網公示一周。
2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。
3.試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
五、相關說明
（一）根據工作需要，任教學科和學段可做調整，不服從分配和在規定時間內不到崗的視為自動放棄。
（二）應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通（早上6:00—晚上10:00）。
（三）應聘人員要在規定時間內提交相關材料，否則所產生的后果個人自負。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（四）由于招聘工作的復雜性，招聘各個階段出現的空缺名額一律不予遞補。
（五）相關招聘信息在“惠濟教育信息網”上進行發布。需要公示的事項和臨時安排的有關招聘工作事宜，將提前一天在惠濟教育信息網上進行通告。
（六）受聘在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具《繳納養老保險證明》，惠濟區招聘教師工作領導小組核驗后辦理人事手續。在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（七）受聘人員未按惠濟區招聘教師工作領導小組規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（八）惠濟區招聘教師工作領導小組不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（九）惠濟區紀委對本次招聘工作進行全程監督，發現問題及時上報區招聘教師工作領導小組，對違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經發現嚴肅處理，并取消相關應聘者的應聘資格。舉報電話：0371-63639061。
（十）未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。此方案的最終解釋權歸惠濟區招聘教師工作領導小組。
惠濟區招聘教師工作領導小組
二〇一三年七月二十五日
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