2013年湖南省邵陽市綏寧縣教師招聘公告

2013年綏寧縣公開招聘教師公告

根據(jù)我縣教師隊伍現(xiàn)狀，為進一步加強我縣教師隊伍建設(shè)，促進全縣教育健康、持續(xù)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣今年計劃公開招聘高、初中教師共17名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘學校及專業(yè)、名額（見附件）：

1、綏寧一中4名

其中英語2名、生物1名、地理1名。

2、綏寧實驗中學13名

其中語文2名、數(shù)學4名、英語1名、物理2名、化學2名、政治1名、歷史1名。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律、品行端正、身體健康。

2、具備報考職位的相應(yīng)學歷及相應(yīng)資格要求（見附件）。

3、年齡在30周歲以下，界定時間為1983年8月31日以后出生。

三、實施步驟

本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局與縣教育局共同組織實施。整個招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。

（一）報名和要求

報名時間定于2013年8月28日至8月30日，報名地點設(shè)在縣人力資源和社會保障局二樓會議室。每個報考者限報一個職位，不得重復或多報職位。報名時須攜帶本人畢業(yè)證和學位證書、正式有效身份證原件和復印件（報考人員報名與參加考試使用的身份證必須一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三張。本次招聘不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件現(xiàn)場報名。

每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計劃數(shù)。如特殊專業(yè)，達不到開考比例的職位是否開考，由縣招聘領(lǐng)導小組研究決定報市人力資源和社會保障局批準后方可開考。但此類應(yīng)聘人員綜合成績應(yīng)在70分以上。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，分值按百分制計算，由縣人力資源和社會保障局和縣教育局統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和法律知識，其主要內(nèi)容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、行政管理常識、法律常識、公文寫作與處理等；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為報考相應(yīng)職位相關(guān)的專業(yè)知識。按公共科目30%、專業(yè)科目70%合成筆試成績。筆試成績占總成績60%。筆試不指定復習教材。

2、筆試時間:2013年9月14日上午8:30－11:00。

（三）面試

1、面試方式：面試采取試教方式，由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同組織。

2、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。如最后一名入圍面試人員有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。面試成績占總成績的40%。如該職位僅一人參加面試，則面試成績須達到60分以上。

3、面試時間及地點：面試時間定為2013年 9 月16  日，面試地點見面試通知書。面試入圍名單將于 9 月15  日在綏寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rs.hnsn.gov.cn/）公布。面試入圍的考生請于 9 月 15 日到縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知書。

（四）體檢與考察

體檢工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同組織實施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定。總成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）組織實施。如體檢不合格的，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣人社局和教育局共同成立考察工作小組。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�根�?jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。考察結(jié)果由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。考察工作接受縣紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

綏寧縣人力資源和社會保障局

綏  寧  縣  教  育  局

二○一三年 八 月十六日

附表：

2013年綏寧縣教育系統(tǒng)公開招聘職位表

注：①所有“以上”、“以后”均包括本層次的要求；

    ②職位要求中所有“全日制”學歷是指國民教育普通高校統(tǒng)招的全日制脫產(chǎn)學習取得的學歷；

    ③職位要求中所有專業(yè)以邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布的《邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類參考目錄》為準。

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