貴陽市2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章
為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優化結構，增強活力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，決定開展2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、筆試、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在貴陽市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘教師211名。具體招聘情況詳見《貴陽市2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
3.具有相應層次相應專業教師資格證(普通中等職業學校除外)。
4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《招聘一覽表》）。
5.年齡在18周歲以上（1995年10月11日及以前出生）、35周歲以下（1977年10月11日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位和具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年10月11日以后出生）；除南明區，其他區市縣具有相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡也可放寬到40周歲（1972年10月11日以后出生)。年齡時間計算截止至2013年10月11日。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
7.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2013年10月11日。在校期間的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。
（三）以下人員不得報考
1. 2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。
2.事業單位新招聘在試用期內以及事業單位工作人員有最低服務年限要求的人員。
3.非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2013年10月13日仍未取得畢業證的。
4.截止2013年10月11日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
8.聘用后即構成回避關系的。
9.不符合招聘崗位相關條件和要求的。
10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、報名時間、地點及注意事項
1、報名時間：2013年10月11日－10月13日上午9∶00至下午16∶30。
2、報名方式：報名采取現場報名的方式進行（見公告附件）。
3、報名要求：報名人員需持畢業證、學位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證或戶口冊（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。機關事業單位、國有企業在職人員需持單位同意報考證明（中、小學教師需持縣級以上教育行政部門同意報考的證明）。
報考人員填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任），交近期彩色同底免冠一寸照片4張。
每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報名人員須認真閱讀簡章，按照簡章和職位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
報名收費為100元/人，現場收取。
報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。
4、報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經市招聘工作辦公室同意后，方可改報其他崗位。改報時間為2013年10月14日9：00至16∶30，逾期不再受理改報申請。
準考證發放時間為2013年10月28日—2013年10月31日上午9：00至下午16:30，考生憑身份證和繳費憑條領取準考證。領取準考證地點請報名時現場咨詢。
《筆試準考證》是考生參加試教、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
5、辦理免除報名費手續：農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。相關證明材料現場審核辦理。
6、市招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在相關教育部門網站上進行公布，請考生自行關注。
五、筆試及合格分數線
報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。
筆試時間為2013年11月2日上午9∶00至11∶30。筆試地點見《準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在相關教育部門網站上進行公布，供考生查詢，請考生密切關切。
筆試結束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。
六、試教及合格分數線
根據參加《教育綜合知識測試》考生的成績，按招聘崗位計劃數與參加考試的考生人數1:6（含）內比例，從高分到低分依次確定試教人選。招聘崗位計劃數與參加試教人數達不到1:3比例的崗位，不再調整和減少招聘計劃。
試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
試教的時間和地點由各區(市、縣) 教育局另行通知。
七、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計算。
筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入試教環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
八、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監督指導下，由各區（市、縣）教育局負責組織，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。
體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由各區（市、縣）教育局另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由各區（市、縣）教育局負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各區（市、縣）教育局報經市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
十、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在各區（市、縣）教育部門網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各區（市、縣）人力資源和社會保障局辦理聘用手續，
本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及有關說明
（一）紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在相關教育部門網站上發布，請考生注意及時查看。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本《招聘簡章》解釋權屬市招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
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