2014年公開招用咸安區(qū)中小學安保人員實施方案
為切實規(guī)范我區(qū)中小學校園安全防范建設標準，切實維護中小學的安全穩(wěn)定，優(yōu)化教書育人環(huán)境，根據(jù)《省綜治辦省教育廳 省公安廳關于印發(fā)<湖北省中小學幼兒園安全防范標準>的通知》﹙鄂教規(guī)〔2011〕5號﹚精神，認真落實區(qū)長辦公會關于加強各中小學門衛(wèi)安保工作的意見，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、招用原則
(一)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
(二)堅持按需設崗原則。
二、崗位計劃
2014年全區(qū)中小學共需配安保人員191名，其中教師轉崗31名。本次計劃招聘學校安保人員80名(詳見附表：咸安區(qū)中小學校安保人員招聘崗位設置一覽表)。
三、招用對象及條件
(一)招用對象。
1、具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的男性。
2、退伍軍人、學校原聘用的符合條件的安保人員優(yōu)先。
(二)報名條件。
1、年齡20—55周歲之間。
2、具有初中以上文化程度。
3、身體健康，無殘疾、紋身，無傳染性疾病，身高在1.65米以上(本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史)。
4、品行良好，遵紀守法，無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或者被開除工作、開除軍籍等不良記錄。
四、工作時間和工資待遇
工作時間：學校上課期間(含寄宿制學校早晚自習)，安保人員必須在崗;非上課時間，由學校安排輪崗。
結合我區(qū)實際，新招聘的中小學安保人員月工資分寄宿制和非寄宿制學校區(qū)別對待，非寄宿制學校安保人員工資1200元/月,寄宿制學校安保人員工資1400 /月。被招用人員由用人單位統(tǒng)一購買醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害保險。
五、崗前培訓
為提高我區(qū)學校安保人員業(yè)務素質，加強學校安保管理，所有聘用人員上崗前需由區(qū)教育局統(tǒng)一集中組織培訓。培訓時間另行通知。
六、招用程序
(一)宣傳發(fā)動
區(qū)教育局在咸安教育信息網(wǎng)發(fā)布中小學安保人員招用公告;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)教育總支、區(qū)直學校也在相應范圍內(nèi)進行宣傳。
(二)報名
1、報名時間：2014年5月19日—5月30日
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。報考者在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)教育總支、區(qū)直學校登記報名，報考崗位確認到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或學校。
3、報名材料：個人近期一寸免冠彩色照片三張、身份證、戶口本等證件的原件和復印件。
4、資格審查：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)教育總支、區(qū)直學校與所在轄區(qū)派出所共同負責報考人員的資格審核、登記。
(三)面試
由區(qū)教育局人事股負責協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)教育總支、區(qū)直學校在局校安辦的指導下具體負責各自單位報考人員的面試工作。面試主要考查應試者的語言表達能力、應變能力、綜合與分析能力及體能測試
(四)體檢
按擬招用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢不合格的，再按照面試成績依次遞補。
(五)公示、招用
對體檢合格的人員，予以公示7天。公示期滿，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。凡逾期五個工作日未簽訂合同的，視為自動放棄招用資格。
為保證此次招用中小學安保人員隊伍穩(wěn)定性，安保人員錄用原則上優(yōu)先考慮學校所在村或片區(qū)內(nèi)的報考人員。
七、有關要求
1、加強領導。成立招聘工作領導小組，陳文鋼同志任組長，周天俊、何紅輝任副組長，人事股、校安、計財、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)教育總支、區(qū)直學校負責人為領導小組成員。人事股負責安保人員招用，校安辦負責安保人員培訓、管理，計財股負責經(jīng)費保障。
2、嚴格紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招用過程中有弄虛作假或其它違法違紀行為的，一經(jīng)查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或招用資格。
3、從事招用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。
4、凡與本次招用工作相關的信息將陸續(xù)在咸安教育信息網(wǎng)(www.xajy.net)發(fā)布，請考生密切關注。
本方案由區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0715-8327393 8337768
附件1、咸安區(qū)中小學校安保人員招聘崗位設置一覽表.rar