為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2012年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發〔2010〕74號）、《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津外國語大學附屬外國語學校(天津外國語學校)，被社會上親切地稱為“小外”，是1964在周恩來總理的親自關懷批示下創建的全國首批七所外國語學校之一，郭沫若題寫校名，是教育部多次下發文件要求重點辦好的外語特色完中校。學校占地面積近百畝，建筑面積5萬平米。現為天津市直屬重點中學，首批示范校，全國外國語學校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市政府等各級領導關心和支持“小外”的辦學，多次到校視察、慰問，對學校取得的教育教學成績給予高度評價。
“小外”突出外語特色，開設英、日、德、法、西五個語種為第一外語，使用國外原版教材，采用小班教學，從初一至高三均有外籍教師授課，并開設英、日、德、法、西等第二外語。
“小外”現有在校生2400人，48個教學班。教職員工237人。
二、招聘原則
我校2012年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘計劃崗位名稱
2012年我校計劃擬聘教師17人，原則上均要求碩士以上學歷（特別優秀的男性本科畢業生也可）。其中語文教師2人、數學教師2人、英語教師4人、西班牙語教師1人、法語教師1人、物理教師2人、歷史教師1人、政治教師1人、體育教師1人、信息技術教師1人、衛生與健康教師（兼醫務）1人。
四、招聘范圍與對象
（一）原則上為接受國內外全日制大學研究生教育的畢業生（特別優秀的男性本科畢業生也可）；
（二）優秀教師引進（高級教師以上）。
五、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
6.具有崗位要求的其他條件。
（二）各崗位具體應聘條件見附件一《天津外國語大學附屬外國語學校2012年公開招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、報名辦法
學校對報名人員進行資格初審，向通過網上初審的應聘人員發送《筆試通知單》（2011年12月）。
筆試內容為教育學、心理學相關理論和大學期間所學相關專業知識。
通過筆試的人員，我校再組織面試、試講等考核項目（時間另行通知），最終確定擬錄用人員。
七、紀律與監督
我校招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為，對有弄虛作假行為的應聘人員，一律取消聘用資格。
招聘工作咨詢電話：022--26353573
招聘工作監督電話：022--26295556
附件：
天津外國語大學附屬外國語學校
2011年11月