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2014年山西省晉中市介休市教師招聘公告

時間:2014-6-19 12:35:18 點擊:

介休市2014年公開招聘教師公告

為進一步充實我市教師隊伍,經市政府批準,決定公開招聘小學、幼兒教師。本次招聘根據《晉中市事業單位新進人員公開招聘暫行辦法》,嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施,有關事項如下:

一、招聘計劃及性質:

本次共招聘教師118名,均為全額事業編制:

(一)、小學教師:48名:其中:語文12名、數學12名、音樂7名、體育8名(男4、女4)、美術5名、書法4名;

(二)、幼兒教師:70名(其中:女45名、男10名、“服務基層項目專門崗位”15名)。

二、招聘條件和范圍:

(一)招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業,品行端正,素養良好,立志從事教育工作,遵紀守法。

2、具備教師應有的素質,具有教育教學的基本知識和能力。

3、身心健康,五官端正,符合教師職業體檢標準要求。

4、具備崗位所需要的其他條件。

5、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

(二)招聘范圍:

1、小學教師:(1)、全日制本科及以上學歷、并取得不低于本學段相關專業教師資格證的應、往屆畢業生。(2)、全日制大專畢業且后取得本科學歷,并取得不低于本學段相關專業教師資格證的應、往屆畢業生。

2、幼兒教師:(1)、全日制中專畢業且后取得大專學歷,并具有幼兒教師資格證的畢業生;(2)、全日制專科及以上學歷、并取得教師資格證的應、往屆畢業生。

3、年齡要求:1984年1月1日以后出生(碩士研究生、“服務基層項目人員”年齡放寬至1982年1月1日以后出生)。

三、招聘程序:

(一)報名及資格審查

1、符合報名條件的人員,請從“介休人事人才網”或“介休教育網”下載報名表,詳實準確填寫個人信息。

2、報名時,提供報名表1份,身份證、畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件(A4紙)各一份。同時交近期同底一寸免冠照片4張(分別貼報名表“照片張貼處”)。

3、未領取畢業證及報到證的2014年畢業生可持所在院校出具的學歷證明(要求寫明:姓名、性別、學歷、專業、畢業時間)和教師資格取得證明(要求寫明:姓名、性別、資格證學科及取得時間)報名。

4、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象,為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年,考核合格,現仍在職)的人員。

報考“服務基層項目專門崗位”的考生,需填報《服務基層項目人員審核表》,并由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。

5、符合報考條件的人員,小學教師、幼兒教師可同時報考。

6、計劃招聘人數與報名人數比例不達1:3時,調整招聘計劃。

7、資格審查由介休市人事局、教育局共同負責。

8、報名地點:介休市青少年活動中心(原趙家堡小學-地圖)

9、報名時間:2014年6月25日--6月27日

10、準考證領取:2014年7月13日-14日憑身份證到介休市教育局領取。

(二)筆試、教學能力測試:

1、筆試:筆試采用閉卷方式進行,筆試內容為:所報學科(90%)和教育基礎理論知識(10%),范圍:小學教師、幼教專業為專科教材內容。筆試成績采取百分制,占總成績的60%,筆試成績不達60分者不得參加教學能力測試(述課)。

筆試時間:2013年7月15日

2、教學能力測試:

參加教學能力測試人員的確定:以筆試成績按學科(有性別要求的學科,分別按性別排名),從高到低排序,按招聘人數與面試人數1:2的比例確定。

教學能力測試為述課,采取現場抽簽備課,面對評委述課,現場評分。述課內容、范圍為各學段現行教材,成績采取百分制,占總成績的40%,述課成績低于80分者不予聘用。

3、總成績=筆試成績×60%+述課成績×40%。總成績按四舍五入方法保留小數點后兩位小數,排名按所報學科分別排名(有性別要求的學科,分別按性別排名)。

(三)體檢及考察

1、體檢人員的確定:根據各學科總成績由高到低排名,以計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定;

2、體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行,體檢不合格者取消聘用資格;

3、考察由教育局負責,考察不合格者不予聘用。

四、公示:

1、經體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員;

2、確定的擬聘用人員,由市人事局組織公示,公示期為7天。公示期間,全面審核擬聘用人員的檔案及有關資格、證件。公示和審核無異議的由市人事局辦理聘用手續,試用期一年。不符合聘用條件的,取消聘用資格。

試用期滿考核不稱職者取消聘用資格。

五、分配去向

本次招聘的新教師全部向我市農村小學及幼兒園分配。分配后,按照學科(崗位)總成績排名次序,依次擇優確定部分教師在城區教學2年,期滿后返回原分配學校,名額如下:

(一)、小學教師:語文4名、數學4名、音樂1名、體育2名(男1、女1)、美術1名、書法2名;

(二)、幼兒教師:各崗位招聘名額的50%(四舍五入)。

六、組織領導:

為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”,由市政府分管領導負總責,監察、組織、人事、編辦、財政、教育等部門組成領導組,并在監察部門的全程監督下進行。

招聘工作公開接受社會監督,招聘辦公室設在介休市人事局,負責招聘相關事宜。

咨詢電話:0354-7281534 7223295

監督電話: 0354-7223390

網 址:http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才網)

http://jx.jzedu.net (介休教育網)

特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

附件:

1、2014年介休市教師招聘報名表.rar

2、服務基層項目人員審核表.rar

介休市公開招聘教師領導組

2014年6月17日

 來源:網絡

謹防受騙提示:報名時一般不會收費,如果報名時出現收費,請廣大考生注意分辨真偽,謹防上當受騙。

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