利辛縣2014年度公開招聘教師公告
為做好利辛縣2014年度面向社會公開招聘教師工作，根據安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）的規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2014年度利辛縣面向社會公開招聘教師110名，其中一職高專業課教師10名，幼兒園教師100名。具體招聘崗位見《利辛縣2014年教師招聘崗位一覽表》。
三、招聘條件
招聘對象應具備國家承認的學歷等具體條件（詳見《利辛縣2014年度公開招聘教師崗位表》），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年6月18日以后出生”，其他涉及年齡的依次類推。有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、筆試、資格復審、體檢和考察、公示及審批、聘用等程序進行。
招聘公告于6月18日同時在合肥人事考試網(www.hfpta.com)，利辛縣人民政府網（www.lixin.gov.cn）、利辛縣人力資源和社會保障局網（www.ahlxrsj.gov.cn）、利辛縣教育網（www.ahlxjy.gov.cn）上公布。其他有關信息將陸續在利辛縣人力資源和社會保障局網、利辛縣教育網上發布,報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
（一）報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為合肥人事考試網。報名時間為2014年6月26日9:00至7月2日16:00，逾期不再報名。
報考人員登錄合肥人事考試網進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，填寫《利辛縣2014年度公開招聘教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，要及時告知）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）報名確認
報考人員報名后至7月3日16:00前可隨時登錄合肥人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月3日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于7月4日12:00前登錄合肥人事考試網按現行規定的收費用標準和要求（每人每科45元）在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。
應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消崗位的考生如符合其他崗位條件可改報其他崗位。改報時間為7月4日14：00～16：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2014年7月11日工作時間，由利辛縣人力資源和社會保障局二樓公務員管理股辦理減免考試費用的審核確認手續（地址：縣建設中路497號）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（三）準考證打印
考生完成網上繳費后，于7月10日至7月11日從合肥人事考試網自行下載打印準考證。
（四）筆試
利辛縣2014年度面向社會公開招聘教師筆試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施�？忌鷳{有效居民身份證和準考證到指定地點參加筆試。
⑴筆試時間：2014年7月12日
上午8:30-9:30《公共基礎知識》
10:00-11:30《專業知識》
⑵筆試地點：見準考證。
⑶筆試內容：考試分為公共基礎知識和專業知識兩科試卷。公共基礎知識的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作，教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等；專業知識的主要內容：招聘崗位所要求的專業知識�？荚嚪种稻鶠�120分。考試采取閉卷形式進行。筆試合成成績按公共知識40%，專業知識60%的比例合成，從高分到低分排序。
為保證招聘人員素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試合成成績達到60分（含政策性加分）方可進入下一輪程序。
⑷考試成績加分
“服務基層項目”人員報考的，須是經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。按政策規定予以加分。上述人員于2014年7月11日工作時間，攜帶相關證書到利辛縣人力資源和社會保障局二樓人才開發股（地址：利辛縣建設中路497號）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在利辛縣人力資源和社會保障局網向社會公示5天，公示無異議的，筆試合成成績增加2分，逾期不予補辦。
筆試成績從高分到低分排序，并于7月20日前在利辛縣人力資源和社會保障局網、利辛縣教育網上公布。
（五）資格復審
資格復審人選依據筆試綜合成績，按照招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定。最后一名如有數名考生筆試綜合成績相同的，以專業科目成績高低排序。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規定招聘條件不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發〔2002〕77號文件處理，�？既�。
資格復審時，報考人員應積極配合，在規定時間內提供以下證件、材料：
（1）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的其他相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（2）屬“服務基層項目”人員的，須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
上述屬在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審時間、地點，另行通知。
（六）考察體檢
考察和體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢和考察人選按招聘計劃數和應聘人員筆試綜合成績,從高分到低分，按1:1的比例確定。筆試綜合成績相同的，按專業科目成績高低順序排序。
考察內容主要為政治思想、道德品質、計劃生育、遵紀守法等情況。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，在二級甲等綜合性醫院進行，體檢費用自理。
因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按筆試綜合成績從高分到低分一次性依次等額遞補。筆試綜合成績相同的,以專業科目成績高低排序。
（七）公示
體檢、考察結束后，由利辛縣人力資源和社會保障局、教育局依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員，在利辛縣人力資源和社會保障局、教育網站進行公示。公示期為7天。
（八）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣教育局統一安排擬聘人員填寫《利辛縣事業單位公開招聘人員審批表》、同時將招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、本人身份證復印件等相關材料，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。由縣人力資源和社會保障局辦理介紹手續，檔案由教育局管理，編委辦公室辦理入編手續，財政局按人事部門核定的工資標準撥付工資。
招聘的教師實行試用期制度，試用期六個月，包含在聘期內。首聘合同期限均為三年（首聘期從2014年9月1日-2017年8月31日）。試用期滿考核按有關規定進行。經考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
六、監督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。
本公告由縣教師招聘領導小組負責解釋（縣教師招聘領導小組辦公室設在教育局）。咨詢服務和監督舉報電話為：
1、利辛縣教育局：0558-8800222；
2、利辛縣人力資源和社會保障局：0558-8812151；
3、利辛縣紀委監察局：0558-8812201。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
利辛縣人力資源和社會保障局
利辛縣教育局
2014年6月18日
