2014年桂林市雁山區“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案
根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2014 年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號）文件精神，為做好雁山區2014年“特崗計劃”教師招聘工作，現結合實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，認真落實教育規劃綱要和人才規劃綱要，遵循教育規律和教師成長發展規律，以建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍為目標，堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開招聘特崗教師到我區農村小學任教，進一步提升教師隊伍整體素質，為推動雁山教育事業改革發展提供有力支撐。
二、招聘原則
嚴格執行有關政策規定，堅持“公開、公平、自愿、擇優”的原則。
三、招聘計劃
2014年雁山區農村小學招聘特設崗位教師15名，其中，小學語文教師崗位2名，小學數學教師崗位3名，小學英語教師崗位1名，小學信息技術教師崗位1名,小學音樂教師2名，小學體育教師崗位2名，小學美術教師2名，小學心理教師崗位2名。（詳見桂教特崗[2014]1號文件之附件2《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》）。
四、招聘對象
2014年申報雁山區“特設崗位計劃”并通過自治區招聘組織部門在網上進行資格審查通過的報考人員。
五、招聘條件
詳見桂教特崗[2014]1號文件之附件1《2014年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》
六、招聘方式、程序及時間安排
（一）招聘方式：采用專業面試的方式進行。
（二）招聘程序：
1.資格驗證。應聘人員必須提交身份證、學生證、所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、各種獲獎證書、優先聘用有關證明材料等。
上述提供的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各1份（按以上順序裝訂成冊），原件審核驗證后退回本人，同時交近期本人免冠半身一寸白底照片2張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位）。通過資格驗證的當場發放《面試通知書》。
驗證時間：2014年7月7-8日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。
驗證地點：桂林市雁山區教育科技局（桂林市雁山區雁山鎮雁山街93號雁山區教育科技局四樓會議室,桂林市火車南站乘坐5路公交車或者六塘公共汽車雁山街下車）。
2．面試
⑴面試時間：2014年7月11日上午8：30開始，直至該學科面試結束，中午不休。
⑵面試地點：桂林市雁山區青少年活動中心（桂林市雁山區雁山鎮雁山街342號雁山中學校內）
⑶面試方式：面試采取試講+技能操作相結合的方式進行。
專業面試成績滿分為100分。小學語文、數學、英語、心理健康、信息技術專業面試方式為試講（含板書），時間為15分鐘；音樂、美術、體育面試方式為試講（含板書）+特長展示（器材、道具等自備），時間分別為10分鐘、5分鐘，總成績按試講占60%、特長展示占40%的比例相加為計。
⑷面試內容。小學語文、數學、英語、音樂、美術、信息技術、體育學科試講內容為桂林市區九年義務教育階段3—6年級教材中隨機抽取的某一內容；心理健康試講內容圍繞中小學心理健康進行案例分析，案例從題庫中隨機抽取。
⑸面試流程：考生報到→核實身份→抽簽決定面試順序→候考室候考→提前30分鐘至備課室備課→面試→休息室等待面試成績→公布面試結果。
⑹成績確認及公布。每位考生的專業面試結束后，由統分員去掉一個最高分和一個最低分后取平均值（保留小數點后兩位小數），將考生面試成績交核分員校核，交監督員確認，學科考試結束后公布。
⑺面試評委的產生。評委由雁山區紀委（監察局）、人社局、教育科技局于面試的前一天從專業評委庫中隨機抽取。
⑻面試要求
①考生必須于2014年7月11日上午8:30前持身份證原件、《面試通知書》到達指定的面試候考室分學科進行面試抽簽，按抽簽確定的順序進行面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，作自動棄權處理。正式開考前，考生在引導員的安排下提前30分鐘在備課室準備
②在面試期間對考官和考生實行封閉管理。嚴禁任何人攜帶手機等通訊工具進入備課室和面試考場。面試過程中，考生只能報抽簽序號，不能透露姓名及其他相關信息，否則視為違規并當場取消專業面試資格。
七、體檢
（一）面試通過人員按照1:1的比例進入體檢程序，費用自理。出現面試成績并列的，按以下條件順序優先進入體檢程序：
⑴參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生。
⑵師范類畢業的；
⑶非師范類畢業但持有教師資格證的；
⑷在校期間專業成績和獲得的榮譽擇優確定。
（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由體檢對象自行承擔。報考者不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
（三）體檢工作由雁山區人力資源和社會保障局統一組織實施。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（四）體檢不合格或自愿放棄體檢者，視為自然淘汰，可在報考同一職位面試人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
（五）體檢時間為2014年7月16日上午，地點另行通知。
八、擬招聘人員的確定
根據面試成績和體檢情況確定擬招聘人選。擬聘人員名單上報雁山區“特崗計劃”教師招聘工作領導小組審定后于 2014年7月25日前將擬招聘人員名單報自治區教育廳師范教育處，由自治區教育廳在全國特崗招聘網（http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區”）予以公示。
九、集中培訓與考試
根據桂教特崗〔2014〕1號文件的要求，由雁山區教育科技局組織對對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后按照公辦教師招聘辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。培訓時間及地點另行通知。
十、簽訂聘用合同并上崗任教
由雁山區人力資源和社會保障局、雁山區教育科技局按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由雁山區教育科技局統一派遣到轄區農村學校任教。受聘教師要服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂聘用合同及報到時間：2014年9月1日前（具體時間另行通知受聘人員）。
十一、相關政策
特設崗位教師聘用年限、工資標準、享受各項優惠政策、聘用期間的戶口和檔案關系以及聘用期結束后的去留等事項，均按照《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號）中有關規定執行。
桂林市雁山區“特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組
2014年6月25日