畢節市人民政府幼兒園2014年面向社會公開招聘工作人員簡章
為加強市政府幼兒園教師隊伍建設，優化教師結構，補充新園師資，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）有關規定，經市政府辦公室黨組研究并報市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘工作人員25名，其中從事教學工作23人，從事兒童保健工作2人。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章，現公布實施。
一、招聘原則和程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《2014年畢節市人民政府幼兒園公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法；
（二）熱愛幼教事業，具有良好的政治素質和品行；
（三）年齡在18周歲以上（1996年7月10日及以前出生），30周歲以下(1984年7月10日及以后出生)；
（四）中專及以上學歷（應屆畢業生須在2014年7月30之前取得相應的學歷或學歷證明）；
（五）具有勝任招聘崗位需要的專業知識水平和工作能力，服從組織安排；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合招聘崗位的其他要求。
以下人員不得報考：
1.截止2014年7月10日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
2.在讀的全日制非2014屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
5.在各級各類招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
7.聘用后的職位即構成回避關系的人員；
8.不符合招聘條件或職位所需資格條件的；
9.有法律、法規規定不得聘用的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2014年7月21日—7月25日
上午8：30—11：30
下午2：30—5：30。
（二）報名地點
畢節市人民政府幼兒園（畢節市七星關區古道路49號）。
（三）報名要求
按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持以下證明材料：
1.畢業證書原件及復印件，2014年應屆畢業生持《就業推薦表》或學校證明。
2.有效《居民身份證》原件及復印件。
3.相關資格證書原件及復印件。
4.本人近期免冠1寸彩色照片5張。
5.在職人員須持所在單位同意報考證明，在職中小學教師還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明。
6.已婚人員須持當地計生部門出具無違反計劃生育政策證明。
報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘簡章》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，考生本人可申請改報其他職位。
（四）資格審查
資格審查由招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。負責報名的人員根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究審查有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。
按有關規定收取考務費100元/人。
（五）報名確認和準考證發放
考生憑有效《居民身份證》和報名費憑據領取筆試準考證。
發放準考證時間：2014年8月7日——2014年8月8日
發放準考證地點：在報名地點。
五、考試
（一）筆試
筆試為閉卷考試。成績按百分制計算。
筆試內容：幼兒教育學、幼兒衛生學、幼兒心理學、語文基礎知識等。
筆試時間：2014年8月9日。
（二）面試
面試根據各招聘職位計劃數按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加面試人選。同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
01、02、03、04、05職位的面試采取試教和技能考核相結合的方式進行。成績按百分制計算，其中試教占40%，技能考核占60%。
06職位采取結構化面試。
面試時間另行通知。
（三）總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
六、體檢
（一）體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象。同一崗位進入體檢人員末位總成績并列的，以面試成績高者進入體檢，若面試成績仍相同的，通過第二次面試確定進入體檢對象。
（二）體檢在指定的縣級以上綜合性醫院，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
（三）體檢標準按國家衛生部、教育部第76號令《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》標準執行。體檢費用考生自理。
（四）放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
七、考核政審
考核政審工作由招聘單位主管部門組織實施。
體檢合格考生確定為考核政審對象。考核政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己苏䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考核政審不合格，報經市人力資源和社會保障局審定，取消該考生進入下一環節資格。
八、公示及聘用
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府網站向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監督。招聘工作主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8239246，0857-8233705（畢節市政府幼兒園）
監督電話：0857-8248940（畢節市第二紀工委監察分局）
（二）在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
（三）本《招聘簡章》解釋權屬畢節市人民政府辦公室。在招聘過程中，各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節市人民政府網站（www.bijie.gov.cn）上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（四）本次公開招聘工作未盡事宜，由畢節市政府辦公室另行通知。
附件：
1.2014年畢節人民政府幼兒園公開招聘工作人員報名表.rar
2.2014年畢節市人民政府幼兒園公開招聘工作人員職位表.rar
畢節市人民政府辦公室
2014年7月10日