惠東縣2014年公開招聘縣直屬幼兒園教師公告
根據《事業單位人事管理條例》、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《惠東縣2014年公開招聘縣直屬幼兒園教師公告》的精神，我縣縣直屬幼兒園公開招聘幼兒園教師11名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、資格條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業道德;
(三)具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件。
三、招聘學科及人數
惠東縣2014年公開招聘縣直屬幼兒園教師11名，詳見《惠東縣2014年公開招聘縣直屬幼兒園教師職位表》。
四、招聘范圍與對象
（一）招聘幼兒園教師的范圍與對象
1、全日制幼兒師范學校畢業生，同時具有教師資格證，年齡在30周歲及以下(年齡計算至2014年7月31日，下同)。其中：2014年應屆畢業生須于2014年7月31日前取得相應畢業證書和教師資格證書，不能提供教師資格證時，需提供畢業生就業推薦表、各學年各科完整的成績表及普通話二乙以上（含二乙）等級證書。
2、大專及以上學歷畢業生（國家承認學歷），且就讀專業為學前教育或幼兒教育，同時具有教師資格證，年齡在30周歲及以下。其中：2014年應屆畢業生（不含2012年和2013年辦理暫緩就業手續的畢業生）須于2014年7月31日前取得相應畢業證書和教師資格證書，不能提供教師資格證時，需提供畢業生就業推薦表、各學年各科完整的成績表及普通話二乙以上（含二乙）等級證書。
（二）招聘幼兒園校醫的范圍與對象：
具有執業醫師資格，年齡在40周歲及以下。
五、報名辦法
（一）報名時間：2014年7月23日—25日（3個工作日）。
（二）報名地點：惠東縣平山第一小學（惠東縣平山街道新埔街26號）。
聯系電話：0752-8833275、8812198。
（三）報名要求。
1、填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一份。
2、報考者需攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證、就業推薦表（應屆畢業生）及有關獲獎證件的原件及復印件，并連同本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
3、根據廣東省教育廳《關于中職中技學校幼師（學前教育）專業畢業生申請辦理教師資格證的復函》（粵教繼函〔2011〕26號）規定，中等專業學校、技工學校、職業高中及教師進修學校幼師班（指中專學歷）畢業的人員學歷條件不符合教師法的學歷要求，此類人員不納入招聘范圍。
4、報考者每人限報一個職位。
5、經資格審查合格的報考人員，核發準考證。
（五）有以下之一者，不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員。
2、其它不符合事業單位招聘條件的人員。
3、惠東縣在職在編教師和機關事業單位的辭職或離職人員。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試和面試的合格分數線均劃定為60分，筆試未達到60分的不進入面試，面試未達到60分的不進入體檢，不予聘用。
校醫職位不進行筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。
（一）筆試
1、筆試具體時間、地點見準考證。報考人員憑有效準考證按規定的時間到指定地點報到進行筆試，未按時報到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。
2、筆試主要考教育教學技能、教育法規、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學等知識，以閉卷方式進行，滿分為100分。
3、筆試成績按照招考人數的1:3比例，從高分到低分依次確定面試對象，若按1:3比例進入面試的最后1名分數相同的，則一并進入面試。若按1:3比例進入面試人數不足時按實際人數進行面試。
4、筆試成績及進入面試對象，將在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”和“惠東縣教育局網站”公布，考生可登陸網站查詢。
5、考生對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”上下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分，每位考生只能申請查分一次。惠東縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復。經核查需要更改分數的，惠東縣人力資源和社會保障局在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的考生。
6、往屆畢業生進入面試的，必須在面試前二天提供縣級及以上計劃生育部門出具的計劃生育證明書（不含未婚證），逾期未提供的考生，不得參加面試。
（二）面試
1、幼兒園教師職位面試主要采取現場問答、才藝展示的方式進行，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。具體時間、地點另行通知。
2、校醫職位面試主要考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、解決問題能力等，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。
3、面試對象憑準考證按規定的時間到指定地點參加面試。未按時參加面試者視為放棄。
（三）總分計算
筆試成績60%和面試成績40%匯總為總分數將在惠東縣人力資源和社會保障局網站公布，考生可登陸網站查詢。若職位錄取出現總分數相同的，以筆試分數高低決定錄取人員。
七、體檢
1、擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。根據各職位考試總成績從高到低順序，以招考職位計劃數1：1的比例組織招聘對象進行體檢，體檢不合格的，從招考職位總成績的高分到低分依次遞補。
2、如招考職位的擬聘用人數未達到招聘計劃數的，可在未入圍并且服從調配的考生中從高分到低分依次調劑為體檢對象，進入體檢。
八、考察
由惠東縣教育局協調有關部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況。考察不合格的不予聘用。
九、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員人選，將惠東縣人力資源和社會保障局網站和惠東縣教育局網站公示7個工作日。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補。
十、聘用方式、待遇及相關要求
（一）聘用人員自通知之日起7天內必須到惠東縣教育局按照崗位設置管理有關規定辦理聘用手續，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。
（二）應聘者被確定為聘用對象的，如發現有弄虛作假，則取消其錄用資格。
（三）被聘用的教師必須與縣教育局簽訂協議書，原則上五年內不得調出惠東縣教育系統。
(四)被正式聘用并辦理相關人事關系手續的幼兒園教師，納入我縣事業單位公益二類編制管理，經費由縣財政按財政補助二類撥付，享受我縣公辦幼兒園教師同等的工資福利待遇。
（五）錄用人員實行聘用制，期限為三年，期滿后的續聘、解聘按聘用合同辦理。初次就業的人員試用期一年。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
（六）新招聘教師聘用到初級崗位，試用期滿后，根據學校崗位空缺情況競聘上崗。
附件：一、《惠東縣2014年公開招聘縣直屬幼兒園教師職位表》.rar