2014年弋江區幼兒工作人員招聘方案
因工作需要，我區決定面向社會公開招聘19名保教人員，其中幼兒教師14名、保育員5名。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正的原則；
2、堅持競爭、擇優的原則；
3、堅持德才兼備的原則。
二、招聘崗位
1、弋江嘉園幼兒園：幼兒教師4名。
2、淺灣幼兒園：幼兒教師6名、保育員3名。
3、藍灣半島幼兒園：幼兒教師4名、保育員2名。
三、招聘條件
（一）幼兒教師
1、熱愛兒童，有志從事幼兒教育教學工作；具有良好的政治素質和職業道德；
2、具有全日制師范類幼兒中師學歷或學前教育大專及以上學歷；具有幼兒教師資格證；
3、具有一定藝術特長；
4、1984年1月1日以后出生；
5、身體健康，體貌端正。
（二）保育員
1、1974年1月1日以后出生；
2、能主動、較好地協助教師開展教育活動；
3、身體健康，愛崗敬業，具有良好的溝通能力；
4、具有高中以上文化程度。
四、招聘程序及方法
招聘采取考試與考核相結合的方法進行。由區人社局、區教育局共同組織實施，區監察局依法對招聘工作實施監察。具體程序及辦法如下：
1、公告
8月5日，在《大江晚報》、蕪湖人才網上發布招聘公告，同時在弋江區政府網站、弋江教育信息網上公布招聘方案。
2、報名
報名時間：2014年8月8日－8月10日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。逾期不予辦理。
報名地點：弋江區利民路小學。
報名方式：根據招聘職位的具體要求，凡符合招聘條件的報考人員須攜帶戶口簿、身份證、學歷證書、教師資格證、應屆畢業生就業推薦表等相關材料的原件和復印件及近期免冠1寸照片3張進行現場報名。報名者按要求如實填寫《2014年弋江區招聘保教人員報名表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位。資格審查合格者，現場繳納筆試費45元（皖價費【2009】118號）。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名結束后，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，對達不到開考比例的，經招聘領導組研究，降低開考比例或相應減少招聘崗位數。
考生于8月13日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，攜帶本人身份證和報名時開具的考試收款收據單到弋江區教育局人事科（利民路小學隔壁2樓）領取筆試準考證。
3、筆試
報考人員持筆試準考證和身份證參加筆試，筆試時間與地點以筆試準考證為準。
筆試滿分為100分。考試內容主要包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規等相關知識。
筆試結束后，成績將在弋江區教育信息網和弋江區政府網站上公布。按照筆試成績從高分到低分排序，按招聘數1:3的比例確定進入面試的人選，各崗位最后1名出現同分情況的，一并進入面試。
被確定為參加面試的人員請攜帶本人身份證和筆試準考證，到弋江區教育局人事科（利民路小學隔壁2樓）報到，每人交面試費80元（皖價費【2009】118號），領取面試通知單。
4、面試
面試時間與地點以面試通知單為準。
面試總分為100分。教師崗位面試主要考查報考人員才藝等各項基本功；保育員崗位采用結構化面試的方式進行。
面試時須攜帶本人身份證、筆試準考證、面試通知單。
面試結束后，報考人員的考試總成績將在弋江區教育信息網和弋江區政府網站上公布，總成績按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成。所有成績計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
根據考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢和考察人選。如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序；如考試總成績和筆試成績均相同，則一并進入體檢、考察環節，最終由區教育局全面衡量擇優確定擬聘用人員。
5、體檢及考察
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定執行，在二級甲等以上綜合醫院進行。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考核。
因體檢和考察不合格出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
6、公示
對經過筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區教育信息網和弋江區政府網站上公示5個工作日，對公示無異議的人員，辦理聘用手續。
五、聘用及待遇
錄用人員一律實行編外聘用，試用期為1個月，試用期滿后經考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同，工資與社保由區財政統一支付。
六、此方案由區教師招聘工作領導組負責解釋。
報名咨詢電話：區教育局0553-4831703；區人社局0553-4225631
監督舉報電話：區監察局0553-4826901
弋江區人社局
弋江區教育局
2014年8月5日