太和縣2014年公開招聘事業單位工作人員公告
根據安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，經太和縣委、縣政府同意并報經阜陽市人力資源和社會保障局核準，太和縣2014年公開招聘事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公正、競爭、擇優。面向社會、公開招聘。
二、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、統一筆試、資格復審、面試（部分崗位）、成績合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘單位、崗位和招聘數量
本次共計劃招聘事業單位工作人員142名（其中綜合類事業單位9名、幼兒園教師60名、鄉鎮衛生院73名（具體崗位見附件1）。所招聘人員統一納入編制內管理，工資待遇按事業單位工資制度執行。具體的招聘單位、崗位、招聘數量、資格條件等，在阜陽人事人才網（www.fyrc.cn）、太和縣人事考試網（www.thxrsks.gov.cn）和太和縣人力資源和社會保障局網（http://rsj.taihe.gov.cn/）上發布。本次招聘的考務及其他相關信息將陸續在太和縣人事考試網和太和縣人力資源和社會保障局網發布，敬請各位考生關注查詢。
四、應聘人員資格條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆高校畢業生（鄉鎮衛生院部分崗位為中專）并符合招聘崗位條件的人員（報考幼兒園教師人員需取得幼兒教師資格證），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘步驟
（一）報名及資格初審
1、報名方式和報名時間
本次招聘報名采用網絡報名方式，報名網站為太和縣人事考試網（www.thxrsks.gov.cn）。報名人員提交報名申請的統一時間為2014年8月18日9:00至8月22日16:00，逾期不再補報。
2、網上報名流程
報考人員登錄太和縣人事考試網（www.thxrsks.gov.cn）進行報名，簽署 “招聘誠信承諾書”，填寫《太和縣直事業單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消報考資格。
3、報名確認
（1）、考生必須于個人報名24小時后至8月23日16:00前登錄太和縣人事考試網（www.thxrsks.gov.cn）查詢是否通過資格初審。
（2）、如資格初審合格，請于8月24日16:00前通過太和縣人事考試網（www.thxrsks.gov.cn）按規定繳納筆試考試費用，請考生及時開通工商銀行或建設銀行個人網銀業務，并在規定時間內進行在線支付。根據根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共90元。逾期不繳費者視為自動放棄報考。
（3）、報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例，幼兒園教師崗位應不低于1:2，其他崗位應不低于1:3，達不到開考比例的，將取消或相應減少該招聘崗位職數，對少數因專業緊缺確實難以形成競爭或招聘偏遠工作崗位的，經市組織、人力資源社會保障部門同意，可降低比例開考。招考崗位被取消的考生可以改報其他崗位，時間為8月27日9:00至16:00，逾期視為自動放棄報考。
（4）、考生于 9月11日至9月12日直接從太和縣人事考試網（www.thxrsks.gov.cn）下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）、統一筆試
1、筆試科目和內容
為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2014年太和縣事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《綜合知識1》或《綜合知識2》，“X”為學前教育等8個專業科目（專業科目目錄見附件2）。公共科目為必考科目，應聘綜合類事業單位崗位、鄉鎮衛生院崗位的人員考《綜合知識1》，應聘幼兒園教師的人員考《綜合知識2》。
《綜合知識1》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文寫作、職業能力測試等，滿分100分。
《綜合知識2》內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養，滿分100分。
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等，滿分100分。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2014年9月14日上午：
8:00—9:30：《綜合知識》
10:00—12:00：《專業基礎知識》
筆試地點：考點設在太和縣（具體地點見筆試準考證）。
3、筆試成績
《綜合知識》滿分100分占40%，《專業基礎知識》滿分100分占60%，兩項合計后為筆試成績（保留兩位小數）。
4、筆試結束后10個工作日內在太和縣人事考試網（www.thxrsks.gov.cn）和太和縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績。經查分程序后，確定面試入圍人員名單或考察、體檢人員名單。筆試成績相同的，按《專業基礎知識》成績高低決定取舍。
（三）、資格復審
1、報考幼兒園教師崗位的，依招聘崗位根據筆試成績從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報考其他崗位的，根據筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進行面試，直接進入考察、體檢。
3、參加筆試被確定為面試和入圍的人員需進行資格復審，請在規定時間內（關注太和縣人事考試網通知）攜帶本人有效身份證、學歷證書及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網上打印的《太和縣直事業單位公開招聘人員資格審查表》、本人準考證，在職人員還須提供主管部門同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管部門進行資格復審，資格復審合格的由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）、面試
報考幼兒園教師崗位的，參加面試，面試有關事項另行公告。
面試分值100分，設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
按照皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費。
報考其他崗位的考生不進行面試。
因考生自動放棄面試出現缺額的，按有關規定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，各崗位在面試前三天的18:00后出現的缺額不再遞補。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應實行回避制度，回避制度按原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》有關規定實行回避制度。
（五）、成績合成
報考幼兒園教師崗位的，筆試成績×60%+面試成績×40%為考生總成績。
報考其他崗位的筆試成績即為總成績。
（六）、優惠政策
“服務基層項目”服務期滿人員，按規定執行加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，按規定程序將其公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。
上述人員于2014年9月16日8：00-17：30（上班時間），攜帶相關證書到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政府綜合樓四樓，聯系電話：0558-8622731）申報加分事宜，逾期不予辦理。
（七）、考察與體檢
根據各招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業基礎知識成績排序，因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察，并形成考察材料。對考察不合格的，根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業基礎知識成績決定取舍。
體檢由縣人社局（幼兒園教師由縣教育局）統一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢通用操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢通用操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）等規定執行。體檢在縣二級甲等以上醫院進行，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢費用自理。對體檢不合格的，根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業基礎知識成績決定取舍。
（八）、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和縣人力資源和社會保障局和太和縣人事考試網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，報送縣人社局辦理有關審核批準手續。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統一規范聘用合同文本。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
六、注意事項
此次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢服務和監督電話：
1、政策咨詢電話：0558-8662196（縣教育局）
0558-8638005（縣衛生局）
0558-8622731（縣人社局）
2、監督電話：0558-8623731（縣紀檢委）
0558-8622761（縣人社局紀檢組）
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會保障局
2014年8月5日