咸安區2014年公開招聘農村學校教師實施方案
根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）規定，經區委、區政府同意，咸寧市咸安區公務員局、教育局決定面向社會公開招聘20名農村學校教師，現將具體情況公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業；
2、愿意在農村學校長期工作的；
3、報考人員必須具備大學專科或以上學歷；
4、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，能堅持正常工作，符合錄用人員體檢條件；
5、年齡不超過35周歲（1979年9月1日及以后出生）。
6、持有相應學段教師資格證書（其中2012、2013、2014年畢業的全日制大學�？萍耙陨蠈W歷人員未取得教師資格證但符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應在三年聘期內取得相應學段教師資格證；未能按時取得的，解除聘用關系），持有高學段教師資格證人員可報考低學段崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位；
7、咸安區2004年聘用且一直在崗教師不受年齡、學歷限制。
8、服務期滿且考核合格的“四項目人員”（選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃），根據鄂人社發[2010]36號及鄂政發[2011]84號文件規定，筆試成績加5分。
9、具備報考崗位所需要的其他資格條件；
10、凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）受黨紀、政紀處分尚未解除的；
（2）曾被開除公職或學籍的；
（3）因違法違紀正被調查處理的；
（4）違反計劃生育政策的；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（6）2014年咸安區已招聘的省農村義務教育教師及鄉鎮初小、教學點教師；
（7）其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位（20個）
語文5人，數學6人，英語4人，音樂1人，美術2人，體育2人。
四、招聘程序
（一）制定招聘計劃；
（二）發布招聘信息：在咸安教育信息網（www.xajy.net）、咸安區公務員局（www.xagwyj.gov.cn/）網上公布；
（三）報名和資格條件審查；
（四）筆試、面試（考試成績、錄取等信息在咸安教育信息網公告）；
（五）體格檢查；
（六）公示擬聘用人員；
（七）崗前培訓;
（八）簽訂聘用合同，辦理人事聘用及人事代理等相關手續。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年9月2日至9月4日。
（二）報名地點：咸安區教育局一樓大廳。
（三）報名方式：
1、應聘人員須填寫《應聘人員登記表》一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片3張，要求填寫準確，字跡工整。《應聘人員登記表》見附件。
2、應聘者報名時須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業證（第一學歷及最高學歷）、教師資格證等證書原件及復印件。應聘者每人繳納考試報名費50元。
（四）資格審查：
由區公務員局和區教育局根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。
準考證由區公務員局核發，在區教育局領取。
六、筆試和技能測試
語文、數學、英語學科采取筆試和面試相結合的方法，滿分為100分，筆試占40%，面試占60%。
音樂、體育、美術學科采取專業技能測試和說課相結合的方法，滿分100分，技能測試占50%，說課占50%。
碩士畢業生免筆試，直接進入面試，面試成績作為綜合成績。各學科報名人數與招聘崗位數比例不得低于2:1的，否則減少招聘崗位數。
筆試由區公務員局、區教育局共同組織。筆試卷面分為100分。筆試內容統一為所報考科目相關的專業知識(60%)、教材知識（20%）和教育學、心理學知識（20%）。
筆試和技能測試的時間、地點見準考證（9月5日在區教育局一樓領取準考證）。
七、面試
面試由區公務員局、區教育局共同組織，面試方案由區公務員局、區教育局共同商定，面試人數與計劃招聘崗位人數比例為3︰1。語文、數學、英語學科面試對象按筆試成績由高到低確定，面試內容為一個課時的說課，課題臨時抽簽，備課40分鐘，說課8分鐘。音樂、體育、美術學科根據專業技能測試成績由高到低的原則按3:1的比例確定面試說課人員，不足的可按2:1的比例確定。
面試時間：2014年9月9日
面試地點：另行通知
八、體檢
按各學科擬聘用崗位數從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇成績并列，以學歷高者優先；如學歷仍相同，以面試成績高者優先），由區公務員局、區教育局組織其到指定的醫療機構進行體檢。遇有體檢不合格時按成績依次遞補。
體檢項目、標準參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間為2014年9月12日。
九、公示、崗前培訓
體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示3天。公示不合格出現空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘用人員進行崗前培訓。
培訓時間地點另行通知。
十、聘用
經培訓考試合格的人員，與用人單位簽訂3年的聘用合同，區編辦、區公務員局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續。逾期七個工作日仍未辦理聘用手續者，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位按成績高低依次遞補。聘用手續辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位不再遞補。為鼓勵優秀人才來我區從教，被錄用的碩士生在全區學校中統籌安排；專科學歷人員原則上安排在初小和教學點工作。
十一、有關要求
1、招聘工作由區公務員局、區教育局共同組織實施，招聘工作的全過程接受區紀委監督。
2、嚴格紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。
4、招聘公告、筆試成績、面試名單及總成績，體檢、調劑和錄取等通知在咸安教育信息網和咸安區公務員局網公告，請考生隨時留意網上信息。
本方案由區公務員局、區教育局負責解釋。
咨詢電話：區公務員局：0715-8328247，8322025
區教育局：0715-8327393，8326688
監督舉報電話：0715—8322038。
附件：《應聘人員登記表》
咸寧市咸安區公務員局 咸寧市咸安區教育局
2014年8月26日