任丘市人力資源和社會保障局
任丘市教育體育局關于公開招聘合同制教師的公告
為解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，進一步加強全市師資隊伍建設，并促進大中專畢業生就業，按照市委、市政府要求，計劃今年面向代課教師和社會應往屆大中專畢業生招聘合同制教師350名，全部充實到鄉鎮小學、幼兒園，提高基層教師隊伍的整體素質。
一、招聘范圍
具有國家承認的中專及以上學歷、現在崗在冊的代課教師和35周歲以下（1979年8月9日之后出生）的全日制普通類中專及以上學歷畢業生。
二、招聘名額
招聘總名額350名，按科目分配招聘名額為：小學語文教師65名、小學數學教師65名、小學英語教師65名、小學計算機教師15名、小學音樂教師20名、小學體育教師20名、小學美術教師20名，幼兒教師80名。
為解決邊遠鄉鎮教師流出多流入少、師資嚴重不足問題，今年計劃把招聘名額分配到各學區。名額多少依據各學區師資緊缺程度。具體分配方案見后附表：
三、安置原則
所招聘的合同制教師按各學區分配指標全部充實到鄉村基層小學和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內不允許跨學區調動。
四、報考條件
（一）基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
2、身體健康。
3、學歷和資格條件：
小學教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專或以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制普通類大專或以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制普通類本科或以上學歷。上述人員均需具備小學或小學以上教師資格。
幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認的中專或以上學歷；應往屆師范類畢業生需具備全日制普通類中師（含）或幼師（含）以上學歷；應往屆非師范類畢業生需具備全日制普通類大專或以上學歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受紀律處分尚未解除的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、因違反計劃生育政策尚未有結論的；
5、其他不符合報考條件的。
五、招聘程序
（一）報名
報名時間為2014年8月11日-15日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表》（此表需考生在任丘人事人才網自行下載打印）一式兩份。此表內容為機打，涂改無效，本人于報名現場簽字，符合報考資格的考生于2014年8月28日在人才交流中心領取準考證。報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術和幼兒教師八個類別，每個考生只限報考一個科目的崗位。根據各學區名額分配情況填報個人志愿，可以報考兩個學區，并填寫是否服從調劑到其他學區。
（二）筆試
1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。
2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。
3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。
在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。
（三）面試
根據筆試成績，按全市各科目招聘人數1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。
取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，資格審查合格者可直接進入面試，面試滿60分即可聘用，不占用招聘指標。
（四）錄取
依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。
進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。
在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。
六、聘用人員管理及待遇
聘用人員填寫《任丘市2014年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內參照國辦教師待遇，所需資金由財政撥付。
附表：附表：2014年任丘市招聘合同制教師科目和人數一覽表.rar
任丘市人力資源和社會保障局
任丘市教育體育局
二O一四年八月八日