重慶市石柱縣職業教育中心2014年教師招聘簡章
一、學校簡介：
學校創建于1958年，校址在石柱縣西沱鎮黃桷巖村，原名“中心鄉農中”，1964年遷至西沱鎮文武廟，更名為“東方紅中學”，1986年更名為“西沱鎮中學”，1990年民轉公后更名為“石柱土家族自治縣西沱鎮初級職業中學校”， 1992年石柱縣第一職業中學校由橋頭鎮遷至西沱鎮，學校再次更名為“石柱土家族自治縣第一職業中學�！薄�1995年批準為“黔江地區重點高級職業中學�！�，1996年被四川省教委批準為“省（部）級重點高級職業中學�！�，2000年被國家教育部批準為“國家首批重點高級職業中學�！�。2008年與石柱職業教育中心整合重建，2010年9月整體搬遷至石柱縣南賓鎮城東北路38號，實行兩塊牌子，一套班子的運作模式。
學校占地176畝，新建教學區、生活區、運動區渾然一體，環境幽雅，寬闊恢弘。學校有園林盆景實訓基地2000平方米，實訓培訓綜合大樓建筑面積10090平方米，實訓廠房建筑面積1092平方米；有多媒體校園網、閉路電視教學系統、后勤IC管理服務系統； 有400M跑道的標準田徑運動場、足球場、籃球場、排球場、網球場以及國家一類標準實訓設備、通用技術教室和數字化實訓室等。各類教學設施設備6000多臺（套），價值2000多萬元。
學校設有計算機、電子、機械、建筑、旅游和藝術等6個專業部16個專業，在校學生3000多人，其中少數民族學生2700余人；教職工240余人，其中專業教師152人，雙師型教師68人，高級講師50人，研究生及完成研究生課程學習的教師9人。教學質量逐年上臺階，畢業生就業率每年超過95%，對口升學率每年超過90%，近3年，本科上線率超過20%�！ �
全面貫徹黨的職業教育方針，大力推進素質教育。一年一度的技能大賽、文明風采大賽、運動會、科技活動周頻添亮色，形式多樣的興趣活動異彩紛呈。學校注重與行業企業聯手合作打造重點特色專業，建有電子技術應用、汽修、旅游等校內實訓基地和市級重點專業實訓基地，學校不斷創新校企合作辦學機制，促進了職業教育與地方經濟的共同進步與發展。
近十年，學校承擔市級以上科研課題20多項，教師每年發表文章及獲獎100余篇，參與中職專業教材編寫10人次，教師自編教材20余本。
學校文化底蘊深厚，治學嚴謹、校風淳樸。50多年來，學校職業教育聲名遠播。學校先后榮獲全國勤工儉學先進集體、重慶市電化教育示范校、全國現代教育技術實驗校、重慶市文明單位、重慶市衛生單位、重慶市民主管理示范校、重慶市職業教育工作先進集體、全國德育教育工作先進集體、全國職業教育工作先進集體、重慶市最佳文明單位、重慶市安全穩定工作先進集體�！度嗣袢請蟆�、《光明日報》、《中國教育報》、《參考消息》、《中國法制報》、《西部開發報》、《重慶日報》、《重慶晚報》、《今日石柱》、中央電視臺、重慶衛視等媒體多次報道學校辦學事跡。
十年樹木，百年樹人。開拓進取的全體師生員工定會奮力拼搏，
勵精圖治，把學校建成環境優雅，管理規范，特色鮮明的全市中職示范學校。
二、招聘名額：
石柱縣職業教育中心本次計劃招聘教師5名，其中語文1名，數學1名，建筑2名，社區管理1名。
三、招聘條件及范圍
（一）符合以下條件的人員均可報名應聘：
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。
2. 志愿獻身教育事業，自愿在招聘單位服務5周年及以上。
3. 年滿18周歲，且年齡在30周歲及其以下（計算日期截止2014年11月28日，即1983年11月29日及以后出生，依此類推）。
4.身體健康，儀表端莊。
5．符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
6.具備較為優秀的教師職業素養。需具備下列條件2項及以上。
（1）大學期間校級及以上優秀學生干部或院級以上三好學生；
（2）大學在校期間獲得過二等及以上獎學金；
（3）英語考試通過國家四級及以上；
（4）在演講、辯論、普通話比賽、文藝演出等競賽中獲校級一等或省(市)級二等獎，所撰寫文章在正式刊物上發表；
（5）擔任班級或學生會主要干部；
（6）大學期間參加數學、物理、化學和生物競賽獲省(市)級二等及以上證書；
（7）本人提供并經招聘工作組集體認定的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制大學畢業生；縣內機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名開始前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
四、報名及有關事項
1．2014年11月22日至27日期間，各招聘學校將到市內外部分高校開展宣傳、初選和預報名工作。（11月26日上午9:00西華師大預報名）
2．2014年11月28日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，縣人力資源和社會保障局、縣教委在重慶師范大學本部（沙坪壩校區）設置現場報名點，對經過學校初選的人員進行現場資格審查，資格審查合格者予以正式報名。
3．報名時需持本人身份證、畢業證書(2015屆畢業生就業推薦表)以及英語、計算機、普通話及相關職業素養證書原件及復印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片2張，并按規定繳納報名考務費。
4．考生憑身份證于2014年11月29日上午8：00～8：30到重慶師范大學本部報名處領取《準考證》。
5．擬招聘崗位職數與資格審查合格的報考人數之比必須達到1:2。未達到該比例的，則相應遞減招聘職數直至取消考試。特別緊缺專業，經批準可放寬開考比例。
五、考試考核
（一）筆試
石柱縣職教中心建筑、社區管理崗位的，筆試分為公共科目和專業科目測試。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為相應專業知識（音樂、體育專業為相應專業技能測試），每科分值為100分，總分200分，凡有一科考試成績為無效成績的，不計算該考生筆試成績。
報考其他崗位的，筆試科目為相應學科專業知識�？碱}內容和難度與高考相當，以100分制計分。
筆試時間初定為2014年11月29日（具體時間及地點以準考證為準）。
（二）面試
按擬招聘職數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入面試。
面試方式為結構化面試，面試滿分為100分。
面試成績未達60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
面試時間暫定為2014年11月30日，面試地點：重慶師范大學本部（沙坪壩校區）。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關事項，招聘工作組將在原報名點予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網（www.szrsj.gov.cn） “公示公告”欄予以公示，請考生于11月29日下午17點至11月30日上午8：30之前自行查看。
（三）總成績計算方法
考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業科目測試或專業技能測試成績）×60%+面試成績×40%。其中，未進行公共科目筆試的崗位，考試考核總成績=專業科目考試成績×60%+面試成績×40%。
六、確定體檢人選及簽定就業協議
根據考試考核總成績從高分到低分，按招聘單位的招聘學科崗位名額等額確定體檢人選（因達不到開考比例或面試比例經重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數為準）。最后一名總成績出現并列時，則依次以學歷、專業科目成績、筆試成績高者優先。
被確定為體檢人選的2015年應屆畢業生，現場與用人單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議》（請考生務必自帶）。如經確認自愿放棄簽定就業協議的，經用人單位和主管部門申請，其缺額按同一招聘崗位考核總成績從高分到低分依次遞補（成績并列時按前述辦法確定）。
七、體檢
體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合崗位實際需求執行。體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢時間和地點另行通知。
招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格出現崗位空缺時，經用人單位和主管部門申請，在報考同一崗位的考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。
八、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同縣教委和用人單位對其政治思想、遵紀守法、道德品質、能力素質、在校成績及表現等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格出現崗位空缺時，經用人單位和主管部門申請，在報考同一崗位的考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員在“重慶市人力資源和社會保障網”以及“石柱縣人力資源和社會保障網”上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、招聘單位等。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考察、公示合格者，由縣人力社保局按照規定辦理有關手續。聘用人員按照渝府發〔2003〕37號和渝人發〔2006〕68號文件規定進行管理，享受事業單位工作人員相關福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者予以任職定級，考核不合格者取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，必須嚴肅人事工作紀律，對招考工作中的各個環節，必須全程接受紀檢、監察機關的監督，確保招考工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢、監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消該考生報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
重慶人力資源與社會保障網： http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/
咨詢電話： 吳老師 13896413120