2014年三亞市教育系統公開招聘公告
為加強我市教職工隊伍建設，進一步優化教職工隊伍結構，現面向社會公開招聘中學、特殊教育學校和幼兒園教職工。
一、崗位設置
根據三亞市機構編制委員會核定的各學校教職工缺編情況確定招聘崗位（詳見附件1）。本次招聘的所有崗位均為事業編制崗位，聘用人員按規定享受相應工資福利待遇。
已獲得中級及以上專業技術職務資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學校的專業技術職務崗位聘任管理規定，如聘用學校無相應專業技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。
二、報考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�，不違反國家政策法規；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德，熱愛教育事業，有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范；
（四）年齡在18周歲以上，且未達到法定退休年齡；
（五）具有符合職位要求的文化程度、工作能力和其他條件（具體條件見附件2）；
�。┚哂辛己玫纳眢w素質和心理素質；
�。ㄆ撸┬姓�、事業編制在編人員和在職特崗教師報考須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具同意報考的意見，定向委培生需出具原定向委培單位及工作單位同意報考意見；
�。ò耍┮韵聨最惾藛T不得報考：1.現役軍人；2.在讀的高校學生；3.2014年11月31日之前已被正式聘用為海南省農村特崗教師或海南省其他市縣編制內教師，未辦理報到上崗手續也未辦理離職手續的人員；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；5.有法律規定不得聘用為公職人員其他情形的人員；
�。ň牛﹫罂既藛T不得報考聘用后即構成回避關系的招考職位。
三、招聘程序
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1.報名時間、地點
時間：12月21日至12月27日止；
地點：市教育局（三亞市河東路60號）。
2.報名提供材料
�。�1）應聘者分類填寫《三亞市教育系統公開招聘報名表》（附件3），行政、事業編制在職人員需有所在單位及主管部門同意報考的意見；
（2）身份證（原件和正反兩面復印件）；
�。�3）畢業證（原件、復印件）；
�。�4）教師資格證（原件、復印件）；
（5）非師范類畢業生筆試、試講和普通話考試均合格但未辦理教師資格證者，報名時須提供以上三項考試的合格證明和教師資格證辦理機構的證明材料；
�。�6）報考有戶籍限制崗位的考生須提供戶口本（原件、復印件）。
3.報名方式
本次公開招聘采取現場報名方式，報考者備齊所有報名材料后直接到市教育局報名。工作人員依據本次招聘的資格條件對應聘者進行資格審查確認。
�。ǘ┵Y格審查和準考證打印
1.工作人員根據崗位要求對報考者所提供的材料進行資格審查。報考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實，材料不齊不予報名，弄虛作假者取消報考資格。報名資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，最終審查結果以辦理聘用手續時為準。
2.12月29日，符合報考要求的考生報名資格審查結果及筆試有關事項的通知在三亞市人民政府網和三亞市教育局網站發布。崗位招聘人數與符合條件的報考人數比例未達到1∶3的，相應減少該學科崗位招聘人數。特殊崗位或緊缺專業應聘人員未達到1∶3比例的，須經市人力資源和社會保障局批準方可進行筆試。
3.準考證由考生自行下載打印，考生將個人信息準確填寫在準考證上要求填寫的各項內容內，用A4紙張打印，并在規定的照片粘貼區域內粘貼一寸正面免冠彩色照片（應與報名表所粘貼的照片一致）。如考生進入考場時，監考人員檢查發現準考證上考生個人信息填寫不準確或粘貼的照片不是考生本人，取消考生的考試資格。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件，否則不得參加考試。
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考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目占綜合成績的權重分別為60%、40%，兩項權重分合計為綜合成績。
1.筆試
�。�1）時間地點
筆試的時間為2015年1月10日，地點以《準考證》為準。
�。�2）形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。
�。�3）內容
教師崗位筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。
特殊教育學校、幼兒園保育員崗位筆試內容為保教相關知識。
（4）筆試合格分數線劃定
筆試滿分為100分，根據筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線，達不到筆試合格分數線的考生不得進入面試。筆試成績在三亞市人民政府網、三亞市教育局網站以及考點公布。
2.面試
（1）人員確定
面試考生從筆試成績達到合格分數線的人員中產生。具體人選根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數1:3的比例確定（招聘人數大于或等于10人的崗位按1:2的比例確定）；筆試達到合格分數線的人數不足規定比例的，按實有達到合格分數線的考生確定。
因考生放棄面試產生的空額,從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。等候遞補面試的考生按崗位招聘人數1:1的比例確定，未到場等候遞補面試的人員視為放棄遞補資格。達到筆試合格分數線的考生人數不足上述比例，則按實有筆試合格考生確定等候遞補面試人員。
�。�2）時間
面試的時間為2015年1月17日。
（3）形式和內容
面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的道德修養、基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。
（4）評委及評分方法
面試評委每組不少于5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據應聘者表現分別進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余考官打分的平均分（即：考生的面試得分=其余考官的打分合計總分÷其余考官數），計算結果（四舍五入保留小數點后兩位）為考生的最后得分。
�。�5）面試合格分數線
面試合格分數線為60分（含60分），面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
3.成績公示
統分結束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人民政府網和三亞市教育局網站上公布。
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以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排列；如筆試成績相同，須進行追加筆試，按加試成績高低順序排列。
�。ㄎ澹┛己伺c體檢
根據考生考試成績排名按擬聘人數1:1.5的比例通知考生進行考核和體檢，考試成績排名在擬招聘名額范圍之內的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。
招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
體檢工作由市教育局具體負責組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。未按規定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
（六）崗位選擇
經考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位，由紀檢員負責監督。崗位選擇按類別依據綜合成績從高分至低分依次進行。在規定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補對象遞補。