一、學校簡介
[學校概況]赤峰二中是內蒙古自治區首批重點高中，是自治區示范性普通高中、自治區高中管理先進學校，是赤峰市名學校，創建于1924年，至今已經走過了九十年的光輝歷程。現為清華大學、北京大學、復旦大學、天津大學、哈爾濱工業大學等多所“985”、“211”高校優秀生源基地。2006年遷址新城區。校容校貌煥然一新，辦學條件大為改善。校園布局合理，環境優美整潔靜雅。現有58個教學班，3000余名學生。教職工275人，其中專任教師216人。高級教師占26%，中級教師占47%，初級教師占26%。現有特級教師5人，國家級骨干教師5人，自治區級骨干教師21人，自治區級學科帶頭人8人，自治區級教學能手18人。研究生學歷的教師已達教師總數的20%，教師隊伍學歷合格率為100％。
[學校管理]以“明德敏學，窮高極遠”為校訓，兢兢業業，辛勤耕耘，管理、教研與教育教學質量等方面在區內外享有很高的聲譽。在新制定的《赤峰二中六年（2013年—2019年）發展規劃》中，學校提出“以活動為載體，用評價做保障，靠勤政樹榜樣”的管理思路，追求“人本、精細、務實、規范”的管理目標，突出目標化管理、過程管理和績效管理。
[教學質量]近年來，學校的辦學水平得到整體提升，教育教學質量得到進一步的鞏固和提高。僅從2000年到2014年間，有113名同學被北京大學和清華大學錄取，一、二、三本率均居赤峰市第一，高考成績居赤峰市乃至自治區前列。2014年高考成績突出：邱麗穎榮獲自治區理科狀元；楊玉婷獲得赤峰市文科第一名。600分以上人數居全市絕對領先水平，占考生總人數的1/7。一本上線率55.29%；二本率84.63%，本科上線率92.71%。
[教學科研]從課堂教學入手，以“提高課堂教學效率”為突破口，立足本校，借助外力，積極開展形式多樣的培訓活動，建立學校、年級、教研組和備課組四級的教研網絡。開展“以基于課程標準的教學與評價”為總主題、以“內容標準的分解與課時教學目標的具體化”和“布盧姆教育目標分類學指導下的課堂教學”為分主題的校本研修活動。
[辦學業績]晨曦細雨育桃李，金秋碩果慰園丁。近年來學校取得了可喜的成績，學校先后被評為“自治區高中管理先進學校”、“自治區現代教育技術優秀學校”、“中國學校心理健康教育行動研究實驗基地學校“、“國家級漢語言文字規范化示范校”、“赤峰市先進集體”等榮譽稱號。“選擇赤峰二中，圓重點大學夢想”已家喻戶曉，赤峰二中已成為莘莘學子向往的求學圣地。
二、招聘信息
赤峰二中2015年招聘高校畢業生工作實施方案
為加強我校教師隊伍建設，確保學校可持續發展，同時改善部分學科教師嚴重不足的現狀，我校急需招聘部分高校畢業生充實教師隊伍。為做好這次招聘工作，特制定本實施方案。
【一】、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
【二】、招聘計劃
本次共招聘8個學科計8人：數學1、外語1、物理1、政治1、歷史1、地理1、體育1、財會1。
【三】、招聘條件
（一）基本條件
1．品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；
2．甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感；
3．身體健康，具備從事教育教學工作的基本素質和基本能力；
（二）資格條件
1．文化課專任教師
（1）年齡限制。2013年以后畢業，即2013、2014、2015三屆畢業生。
（2）招聘對象：1、部屬師范大學本科生、免費師范生。2、其它全日制重點師范大學研究生(本科須是重點院校相同專業)。3、非師范類“985”院校研究生比照師范類研究生執行，且必須取得高級中學教師資格證書。
2．其它專業
（1）體育專業本科需為重點師范大學畢業，研究生需為重點師范大學或重點體育院校畢業，其中體育院校研究生需為體育教育專業或本科畢業于師范院校；足球、籃球、乒乓球等專業特長突出者優先考慮。
（2）財會專業需為財經類院校本科及以上或綜合性大學相關專業畢業。
（3）體育和財會專業一般應為2013、2014、2015三屆畢業生，其它年份畢業，年齡應在30周歲以內。
（三）下列人員不得參加此次招聘
（1）現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；
（2）法律、法規、政策、紀律規定不得報考的人員。
【四】、工作程序
1.成立招聘考核領導小組。
成立由市人社局、市編辦、市教育局（人事、監察）、赤峰二中組成的招聘考核領導小組，負責全面招聘工作。領導小組下設資格審查組和面試考核組。
2.發布招聘公告。
12月11日至12月17日左右在北師大、東北高師網、陜西師大、華東師大、赤峰市人才交流網等高校招生就業網、赤峰二中校園網等網上發布招聘啟示，公布招聘的學科、人數及條件。
3.網上報名。
應聘畢業生在赤峰二中網站下載報名表并將報名表及相關材料在規定時間發到指定郵箱cferjszp@163.con。
4.資格審查。
資格審查小組人員按初審條件對報名應聘人員進行初審。初審嚴格按照《初審條件》實施，對符合“資格條件”的畢業生采用擇優入圍的原則。重點考慮大學本科或研究生期間的1、院校。2、學業成績：（1）學生成績；（2）實習成績。3、獎學金獲得等次。4、獲獎情況：（1）三好學生，（2）優秀學生干部，（3）其它表獎。5、其它因素：是否中共黨員，特長等。依據以上因素排序，然后按1：6左右比例確定參加考核人員名單。
5.面試考核。
面試考核組人員由招聘考核領導小組確定；考核內容由招聘考核領導小組統一確定；面試考核組人員按照《赤峰二中2015年招聘畢業生評分表》標準進行評議打分。面試考核時間、地點初定12月23日前后北京，具體以電話通知為準。
6.確定擬錄用人員名單。
面試考核領導小組根據考核成績對得分在80分及以上者由高到低排序確定擬錄用人員名單。擬錄用人員確定后現場簽訂就業協議。
7.對擬錄用人員結果進行公示，對于弄虛作假不符合報名條件者取消擬聘用資格，公示時間為7個工作日。
8.按照上級人力資源和社會保障部門的有關規定，辦理人事聘用手續。
【五】、組織領導
為確保引進高校畢業生工作有序進行，招聘工作在市教育局直屬學校引進高校畢業生工作領導小組指導下進行，并邀請有關部門負責同志參加。學校領導班子及相關人員要高度重視此項工作，精心組織，嚴格要求，確保2015年度引進高校畢業生工作順利完成。
聯系電話：李老師13304766177；李老師13304761589