山西省臨縣2015年引進高層次人才實施方案
為了進一步加強高中教師師資隊伍建設，實現科教興縣、人才強縣的戰略目標，經縣政府研究決定面向社會引進高層次人才130名。為做好相關工作，特制定方案如下：
一、引進原則
堅持從實際需要出發，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，真正把政治素質高、業務實力強的優秀人才，選聘充實到教師工作崗位上來。
二、引進崗位名額
本次為臨縣高級中學引進高中教師名額共130名，其中服務基層項目人員16名（詳見附表1）。引進信息將于2015年3月10日在“呂梁人事人才網”（http://www.llrc.com.cn）及臨縣電視臺發布公告。
三、引進范圍對象及條件
1、2015年7月31日以前畢業的具有碩士及以上學位的全日制普通高校畢業研究生。
2、具有與所報學科相對應的高中教師資格證。
3、遵紀守法，愛崗敬業，具備正常履行職責的身體條件及從事教育工作的基本素質和能力，在校學習及工作（待業）期間表現良好，專業知識扎實。
4、年齡在30周歲以下（1984年3月10日以后出生）。
四、報名
本次引進人才采取現場報名的方式進行，報考人員只能報考其中一個崗位。
1、報名時間
2015年3月16日—2015年3月19日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2、報名地點
臨縣青少年活動中心（臨縣新民大酒店南100米）。
3、報名及資格審查
報名時，請報考人員本人攜帶以下證件：
（1）畢業證原件及復印件。
（2）學位證原件及復印件。
（3）報到證原件及復印件。
（4）身份證、戶口薄原件及復印件。
（5）高中教師資格證原件及復印件。
（6）人事代理人員需提供人事代理證，已就業人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。
（7）近期藍底1寸免冠照6張（照片背面寫上本人的姓名）。
（8）報名時，報考人員現場填寫《臨縣2015年引進高層次人才報名登記表》（見附表2）交工作人員審查。
符合引進條件的2015年應屆畢業生不能提供相關證件的，須提供所在院校相關學籍證明原件（包括入學時間、院校名稱、畢業時間、所學專業、報名崗位要求的教師資格證書能否在2015年7月31日前取得），并由在讀學校出具證明材料。如擬聘用，本人必須于2015年7月31日前帶相關證件到資格審查組指定地點進行資格終審，按規定資格審查組提供終審意見后，領導組辦公室方可辦理聘用手續。
“服務基層項目專門崗位”的人員，須出具相關證明或者提供相關資料，并填寫《服務基層項目人員審核表》（見附表3）。服務基層項目為參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃（含晉西北計劃）”、“三支一扶”計劃、“大學生村官”到2014年服務期滿、考核合格的人員，退役的全日制大學生士兵。
“服務基層項目專門崗位”，如出現缺額調到本學科普通崗位。
報名人員應對自己所提交材料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報名材料，偽造、變更有關證件或以其他不正當手段獲取報名資格，面試過程作弊等違反引進人才紀律的報名人員，在引進過程的各個環節（包括已聘用人員），一經查實，即取消相應的報名資格直至聘用資格。
五、面試
由縣教師招聘領導組組織有關人員進行。面試分講課和答辯（技能展示）兩個環節，時間25分鐘（講課15分鐘、答辯10分鐘）。講課和答辯均采用百分制，講課占總成績的70%，答辯占總成績的30%，總成績四舍五入，小數點后保留兩位數，合格成績為60分及以上。成績合格者對照崗位招聘名額，由高分到低分以1:1的比例確定為體檢與考核人員，總成績出現并列名次時取講課成績較高者。
六、體檢
進入體檢的人員，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的崗位空缺，一律不予遞補。
七、考核
考核是對應聘人員在校及工作（待業）期間的思想政治表現、學業水平、科研成果及獲得的各種榮譽等據所提供的有關資料證件考察核實。應聘人員需提供：①本科及研究生畢業證、學位證的原件與復印件；②在校期間的操行評定和成績單（持復印件的需加蓋就讀學校公章）；③個人科研成果；④個人榮譽證書；⑤其它能證明個人素養的相關材料。
考核不合格的不予聘用，空缺崗位不予遞補。
八、公示
體檢考核結束后，縣招聘教師領導組根據引進人才崗位數、面試成績和體檢考核結果，確定擬聘用名單，并在“呂梁人事人才網”上公示7天。公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，在規定時間簽訂就業協議書及聘用合同，并按時報到。2015年7月31日前不能提供檔案及相關原件的視為自動放棄�？杖睄徫徊辉龠f補。
面試、體檢考核時間及地點另行通知。
九、聘用
1、正式聘用后，納入全額事業人員編制，工資待遇按國家有關規定執行，五年內不得調動。
2、如參加應聘人員確定被聘后不按時按要求辦理聘用手續者，在取消本次應聘資格的基礎上，當事人五年內不得參加臨縣范圍內的教師招聘，由此引發的一切后果由本人承擔。
十、紀律監督
引進高中教師工作實行信息公開、過程公開、結果公開，全面接受紀檢、監察部門及公眾、考生等社會監督，所有工作人員及相關人員必須嚴格遵守引進人才工作紀律，對違反者，要按照中華人民共和國人事部令第6號嚴肅處理，構成犯罪的要依法追究刑事責任。
十一、未盡事宜由招聘教師領導組研究決定
引進人才咨詢電話：0358—4581223、0358—4421456
臨縣招聘教師領導組辦公室
2015年3月10日
臨縣2015年引進高層次人才崗位表
|
崗位名稱 |
崗位名額 |
服務基層項目崗位名額 |
備注 |
|
語文教師 |
15 |
3 |
|
|
數學教師 |
15 |
3 |
|
|
英語教師 |
14 |
2 |
|
|
物理教師 |
10 |
1 |
|
|
物理實驗員 |
2 |
需高中物理教師資格證 | |
|
化學教師 |
9 |
1 |
|
|
化學實驗員 |
2 |
需高中化學教師資格證 | |
|
生物教師 |
11 |
2 |
|
|
生物實驗員 |
2 |
需高中生物教師資格證 | |
|
政治教師 |
10 |
1 |
|
|
歷史教師 |
10 |
1 |
|
|
地理教師 |
8 |
1 |
|
|
體育教師 |
3 |
1 |
|
|
通用技術教師 |
3 |
科學教育1，藝術設計1，微電子學1 | |
|
合計 |
114 |
16 |
說明：通用技術教師，教師資格證不作硬性要求，須為相應專業的畢業生。