本次招聘考試由“招聘領導小組”統一組織實施。教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位實行筆試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。衛生類、綜合類（除民兵武器倉庫管理員職位外）只實行筆試。
（一）筆試（分值100分）
1、筆試方式及內容：筆試為閉卷考試，分值100分，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。
A類（教育類）幼兒教師職位(A01、A02、A03）筆試內容為：《幼兒教育基礎》及《幼兒心理學》；高中（職校）教師職位筆試內容為：《教育基礎知識》。
B類（衛生類）職位筆試內容為：西醫臨床類（B01、B02、B03職位）筆試西醫臨床知識;中醫類（B04職位）筆試中醫臨床知識;醫技類（B05、B06、B07、B08職位）筆試醫技基礎知識;鄉鎮臨床醫生、藥劑人員（B09、B10、B11職位）筆試醫學綜合基礎知識;護理類（B12職位）筆試護理基礎知識。
C類其他事業單位職位筆試內容為：《公共基礎知識》。
2、筆試時間：2015年5月30日上午9:00——11:00。
3、筆試地點：見《準考證》。考生按照準考證確定的時間、地點參加筆試，進入考場必須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《準考證》。
（二）面試（分值100分）
1、面試人員：報考教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位。面試人員按各招聘職位計劃數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時進入面試，達不到1:3比例職位的全部進入面試。
2、面試方式及內容：高中（職校）教師面試內容為試講，試講內容為高一年級學科教材；幼兒教師面試內容為基本技能測試（舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述）；民兵武器倉庫管理員職位面試內容為基本體能和基本技能測試（俯臥撐、仰臥起坐、3000米跑、射擊和隊列指揮）。
3、面試時間、地點：另行通知。
（三）考試成績計算
1、教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位有效數字（小數點后第三位四舍五入）。
2、衛生、綜合類（除民兵武器倉庫管理員職位外）總成績:筆試成績即為總成績。
考生的總成績在網上進行公布（網址同上）。
八、體檢
（一）體檢對象
報名人數比例達到1:3的職位，體檢人員按所招聘職位計劃數參考人員的總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象；報名人數比例達不到1:3職位的，以總成績60分劃合格分數線，體檢人員從總成績60分以上人員中按所招聘職位計劃數從高分到低分1:1的比例確定體檢對象，達不到合格分數線的不得進入下一環節；同一職位考生總成績名次出現末位并列的，一并進入體檢。
（二）體檢標準及程序
體檢參照《貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準》及程序進行，體檢醫院由“招聘領導小組”指定縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由“招聘領導小組”負責組織考察工作。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業應、往屆畢業生的考察主要側重于學校表現和現實表現。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。體檢合格考生應在2015年7月31日前將個人檔案提交到“招聘領導小組辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進入下一環節資格。
在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）違反計劃生育政策的；
（四）未按要求提供考察依據或報名時提供虛假證明和材料的；
（五）發現有其他較嚴重疾病的；
（六）曾被開除公職或被辭退的；
（七）不符合招聘范圍、對象、條件和報考職位所需其他資格條件的；
（八）考察時，未能提供招聘職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據；
（九）聘用后即構成回避關系的；
（十）在各級招聘考試中被認定有舞弊等違規行為的；
（十一）其它經“招聘領導小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領導小組”在石阡縣人民政府網和石阡縣人力資源和社會保障局網上進行公示。
（二）公示結束符合聘用條件的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業單位聘用合同書》（一式四份）等，經縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后，由縣人力資源和社會保障局、招聘人員的事業單位及其主管部門按相關要求辦理聘用等手續，聘用合同經縣人力資源和社會保障局進行鑒證后生效。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，嚴格實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
（一）鄉鎮幼兒教師、鄉鎮衛生院、鄉鎮國土所、鄉鎮“四項目人員”、鄉鎮退役大學生士兵等招聘職位、按總成績從高到低實行選崗聘用。
（二）本《實施方案》由石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才領導小組負責解釋。未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856—7623200，7623755（石阡縣人社局）
招聘監督電話：0856—7628081（石阡縣監察局）
附：
石阡縣事業單位（含鄉鎮事業單位）2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.rar