①管理崗位考試科目為《職業能力測試》、《公共基礎知識》；
②幼兒教育專業技術崗位考試科目為《教育綜合知識》、《專業知識》；
③衛生專業技術崗位考試科目為《職業能力測試》、《專業知識》。
詳見《2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表》。
《職業能力測試》主要內容：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷；
《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫作；
《教育綜合知識》主要內容：教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養；
《專業知識》主要內容：均為招聘崗位相應的專業知識。
上述考試科目滿分均為120分。管理崗位的筆試綜合成績按基礎科目和專業科目5：5的比例合成，專業技術崗位的筆試綜合成績按基礎科目和專業科目3：7的比例合成，從高分到低分排序。
6月12日，報考人員可登錄合肥人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試綜合成績須達到60分，方可進入面試。
對服務期滿的 “服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。上述人員于2015年5月29日至31日期間，攜帶相關證書到縣人力資源和社會保障局公務員管理股（聯系電話：0558-7220577）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會保障局網、縣教育局網、縣衛生和計劃生育委員會網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績每科增加2分。
（四）資格復審
招聘單位依據筆試綜合成績，按招聘計劃數1:3的比例，對考生進行資格復審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
經資格復審合格被確定為面試對象的人員，在縣人力資源和社會保障網、縣教育局網、縣衛生和計劃生育委員會網站公布。被確定為面試對象的人員在規定時間內到縣教育局、縣衛生和計劃生育委員會按規定辦理繳費手續，領取面試通知書�？忌窗磿r辦理面試手續的，視為自動放棄。
（五）面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
面試時間、地點：另行通知
面試方法：采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現場公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察和體檢環節。
報考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。
根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘械�，按筆試綜合成績高低順序排序；筆試綜合成績相同的,按專業科目成績高低順序排序；專業科目成績仍相同的，一并確定為考察體檢對象。
（六）考察和體檢
考察和體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織，衛生、教育主管部門及用人單位負責實施�？疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，須在二級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。
因考察和體檢不合格而出現的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性依次等額遞補。
（七）公示和聘用
體檢、考察合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會保障網、渦陽縣教育局網、渦陽縣衛生和計劃生育委員會網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘工作領導小組研究同意后，按規定程序辦理相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其中，縣級公立醫院所聘人員不納入編制管理，工資待遇參照事業單位同類人員標準執行。
五、有關事宜
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。
本公告由渦陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。
咨詢服務和監督舉報電話為：
1、政策咨詢：0558-7220577（縣人社局）；
2、監督舉報：0558-7213687（縣紀委）,7212361（縣人社局）；
3、報名電話：0558-7223817（縣教育局），2867659（縣人民醫院），2860964（縣中醫院）。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件： 2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表
渦陽縣人力資源和社會保障局
2015年4月24日
附件： 2015年渦陽縣縣級公立醫院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表.rar