考試方式：考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試：筆試為閉卷考試，在試驗區招聘領導小組的領導下，由新區招聘辦負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：
1、鄉（鎮）及事業站所：《綜合知識》
2、高中教師筆試內容：專業知識(高考知識)，總分100分。
3、幼兒教師筆試內容：幼兒教育公共基礎知識、專業知識（合卷），總分100分。
筆試時間：2015年5月30日上午9：00—11：30
筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持二代有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：筆試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績（含加分成績）占總成績的40%（高中教師筆試成績<含加分成績>占總成績的50%）。
（二）面試
義龍試驗區招聘辦按照每一職位招聘數1:3的比例確定參加面試人員。同一職位考生成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節，滿足面試條件人員比例不足1:3的，全部進入面試環節。
1.領取面試準考證時間：由義龍試驗區招聘辦統一通知（考生須持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明領取）；
2.領取面試準考證地點：義龍試驗區人力資源和社會保障局（黔西南州義龍試驗區頂效鎮開發東路39號）；
3.面試時間及面試地點：詳見面試準考證；
4.面試成績計算：面試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績占總成績的60%（高中教師面試成績占總成績的50%）。
鄉（鎮）事業單位面試內容為結構化面試；高中教師面試內容為試講；幼兒教師面試內容為結構化面試+才藝展示。
（三）確定招聘人員
按照考生總成績排名確定招聘人員（總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字），如每一職位最后一名出現總成績并列的，以筆試成績為主，筆試成績高的進入下一環節。
七、體檢
體檢人員分職位按總成績從高分到低分按1：1的比例確定。不足報考職位數的一并進入體檢。
體檢由義龍試驗區招聘工作領導小組指定在縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。
體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經義龍新區招聘領導小組同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節的資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍試驗區招聘辦另行通知。
八、考察
（一）體檢合格人員列入考察對象，由義龍試驗區人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負責組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報名者是否符合規定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察材料。
（二）在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經試驗區招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1.截止到2015年5月31日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2.截止2015年5月31日前在職在編的國家機關、事業單位試用期未滿的人員；
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
6.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
7.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
8.2015屆高校畢業生，截止到2015年8月31日前未能提交招聘職位所需學歷證書的；
9.在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
10.不符合招聘職位所需資格條件的；
11.司法機關正在立案查處的人員；
12.違反國家計劃生育政策的人員；
13.有法律、法規規定不得聘用的其他情況；
14.經試驗區招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進行遞補。
九、聘用審批及待遇
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七天公示，經公示無異議的擬聘用人員，報黔西南州州人力資源和社會保障局審批、備案后，由義龍試驗區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；
（二）凡經試驗區招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理；
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格；
（四）新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，試用期內不予調整聘用崗位；
（五）經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
十、紀律監督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。紀檢監察部門全程監督和接受社會監督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—3388035（義龍試驗區人社局人事人才股）
0859—3521323（義龍試驗區教育局政工股）
受理監督單位：義龍試驗區紀工委 監察局
監督舉報電話：0859—12388
0859—3388752（義龍試驗區人社局人事人才股）
0859—3521323（義龍試驗區教育局政工股）
十一、本次招聘工作未盡事宜，由試驗區招聘工作領導小組研究決定。
附件：
1.義龍試驗區2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員職位一覽表
2.義龍試驗區2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員報名表
3.義龍試驗區2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員加分申請表
義龍試驗區招聘工作領導小組辦公室
2015年5月6日
考生查詢《招聘簡章》或相關信息，請登陸“黔西南州義龍試驗區門戶網站”（http://www.ylxq.com.cn/）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在該網站上進行公布，請考生密切關注。有關網站公布的招聘信息，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
附件一：義龍試驗區2015年專項招聘鄉事業單位工作人員職位一覽表2015.05.06.rar
附件二：義龍試驗區2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員報名表.rar
附件三：義龍試驗區2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員加分申請表.rar