1、筆試地點、時間以準考證為準。
2、筆試內容：
（1）中小學教師筆試內容。中小學教育理論及相關法律法規。
（2）幼兒教師筆試內容。幼兒教育理論及相關法律法規。
3、滿分為100分。
4、在職中小學優秀教師不再進行筆試，直接進入面試，但需領取準考證。其他類報考人員均參加筆試。
5、加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時在加分材料審核窗口提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加蓋公章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
6、筆試成績在惠濟教育信息網進行公示查詢。
（三）面試
1、面試資格。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員，如果擬招聘人數與進入面試人數達不到比例的，經惠濟區教師招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。
2、面試人員公示。進入面試人員名單在惠濟教育信息網公布。
3、面試滿分為100分。
4、面試方法
（1）面試采取說課和答辯相結合的方法進行；體、音、美、幼教專業教師除說課和答辯外加試專業特長，說課、答辯占面試成績的50％，專業測試占面試成績的50％。
（2）面試成績當場公布。
（四）總成績計算
總成績為100分。總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
總成績在惠濟教育信息網上公布查詢。
（五）體檢和考察
1、根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。
2、體檢時帶報名時同底版照片一張，費用自理。體檢標準參照教師資格認定體檢標準執行。
3、考察依據考試總成績和體檢結果，確定考察對象�？疾靸热莅ǖ履芮诳兞确矫�，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與教師工作相關的素質和能力。
（六）錄取
1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬錄取人員，擬錄取人員名單在惠濟教育信息網公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
2. 新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
3.試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
四、工作要求
招教工作要嚴格按規定程序辦事�；轁鷧^監察局對本次招聘工作進行全程監督，發現問題及時上報區招聘教師工作領導小組。對工作人員違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經發現嚴肅處理，給予黨紀、政紀處分，并取消相關應聘者的應聘資格。舉報電話：0371-63639061（非舉報請勿撥打）。
五、相關說明
（一）根據工作需要，任教學科和學段可做調整，不服從分配和在規定時間內不到崗的視為自動放棄。
（二）應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通（早上6:00至晚上10:00）。
（三）應聘人員要在規定時間內提交相關材料，否則所產生的后果個人自負。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（四）未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。
（五）相關招聘信息在“惠濟教育信息網”上進行發布。需要公示的事項，將提前一天在惠濟教育信息網上進行公告。
（六）受聘在職教師原單位不同意調出的，取消聘用資格。在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具《繳納養老保險證明》，惠濟區招聘教師工作領導小組核驗后辦理人事手續。在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（七）受聘人員未按惠濟區招聘教師工作領導小組規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（八）惠濟區招聘教師工作領導小組不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（九）此方案的最終解釋權歸惠濟區招聘教師工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
（十）招聘咨詢電話：0371-63639705（工作日上午8：30至12：00，下午3：00點至6：30）。
附件：1、惠濟區2015年公開招聘教師報名表
2、惠濟區2015年公開招聘教師電子信息表
惠濟區招聘教師工作領導小組
二〇一五年五月十八日