1、參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認（現場資格審查確認時間和地點另行通知）。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：
（1）《2015年山陽區公開招聘教師報名登記表》1份（Ａ4紙張，須登陸原報名網站進行網上打印）。
（2）本人有效身份證（與考試時所持身份證一致）、畢業證、學位證、教師資格證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等；在職人員報考需提供單位同意報考證明，在職教師報考還需由單位教育主管部門簽署意見。2015年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明（加蓋學校院系及學生處公章）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。
（3）與網上報名同底版正面免冠1寸彩照2張。
（4）報考語文、數學定向招聘的還需提供：參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供戶口本、證書原件及復印件各一份）；焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件及復印件各一份）；參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部（提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明）；參加焦作市高校畢業生進社區服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件及復印件各一份）。
在規定時間內未到現場進行資格審查確認的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
2、面試人員公示：進入面試人員名單在山陽區人力資源和社會保障局網站公示。
3、面試內容：面試分為講課和答辯，按照所報崗位進行班級模擬授課。答辯由專家按照規定內容對報考人員進行相關測試。面試滿分為100分。
如同一崗位參加面試人數較多，需要組織2個以上面試組的，為避免面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。
面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。
4、總成績=筆試成績+面試成績。
面試成績、總成績及進入體檢人員名單在山陽區人力資源和社會保障局網站公示。
（四）體檢
根據總成績，按擬招聘人數1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，按加試成績確定進入體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行（體檢費另行收取）。體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。
體檢合格人員在山陽區人力資源和社會保障局網站公示。
（五）考核
考核由山陽區公開招聘教師工作領導小組統一組織。體檢合格者進入考核。報考者在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。考核不合格或放棄資格人員形成空缺的，根據總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補體檢和考核。
四、聘用
根據報考人員總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期。未就業的畢業生為一年，其他人員按有關政策執行。試用期滿，經考核不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。
五、紀律監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行回避制度。
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄應聘資格。
招聘工作由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。
六、信息發布及相關事項
焦作市山陽區人力資源和社會保障局網站（http://www.syqrsj.com）作為此次公開招聘教師指定工作網站，有關招聘信息及事項均通過上述網站發布。報考人員在招聘期間應及時了解網站發布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由山陽區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0391-3999879
監督電話：0391-3999857
投訴舉報電話：0391-3555063
山陽區公開招聘教師
工作領導小組辦公室
2015年6月17日