桐梓縣直屬學校2015年公開招聘免費師范生和研究生簡章
為進一步優化縣直屬學校教師結構，促進全縣教育健康發展，根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕6號）、貴州省人力資源和社會保障廳《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）的相關規定，經研究并報遵義市人力資源和社會保障局核準，結合我縣實際，特面向社會公開招聘免費師范生和研究生充實到縣直屬學校。為保證招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數
根據工作需要，我縣擬向社會公開招聘2015年及以前畢業的免費師范生或碩士研究生及以上學歷學位人員5名。具體招聘崗位及要求見《桐梓縣直屬學校2015年公開招聘免費師范生和研究生崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，戶籍不限。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、熱愛招聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、具有招聘崗位要求的學歷證書和學位證書。
6、具有勝任相關崗位工作需要的健康體質。
7、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年7月2日-1997年7月1日之間出生）。
8、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（二）以下人員不得報考：
1、在讀的全日制非2015屆畢業生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
6、違反計劃生育政策超生的；
7、不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；
8、報名時除2015年應屆畢業生外，不能提供崗位要求的畢業證書、學位證書、資格證書等原件的（應屆畢業生須在2015年7月31日前提供學歷證書及崗位要求的資格證書原件等）；
9、新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期以內的；
10、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、招聘程序
（一）報名
公開招聘報名采取現場報名的方式。
1.報名時間及地點：
時間：2015年7月1日-2日
地點：桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科。
2.報名所需材料：
（1）個人簡歷，《桐梓縣直屬學校2015年公開招聘免費師范生和研究生報名表》（見附件2）；
（2）有效《居民身份證》原件及復印件，畢業證書、學位證書原件及復印件，應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表；
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張（含電子檔）；
（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明；
（5）招聘崗位所需的其他相關材料按《桐梓縣直屬學校2015年公開招聘免費師范生和研究生崗位表》備注欄的要求提供。
3．報名要求：
（1）每位報考人員只能報考一個職位。
（2）報名時須由報考人員本人親自報名和填寫相關信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人對相關信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員本人負責。
（3）考生報名后，應隨時關注“桐梓縣人力資源和社會保障局網站”上的相關信息，并保持通訊暢通，否則無法聯系后果由考生自負。
（二）資格審查
桐梓縣公開招聘工作領導小組辦公室根據招聘條件及崗位要求，當場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格審查，資格審查不合格的人員不能進入下一環節。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。
（三）面試
面試時間：2015年7月3日（星期五）上午9：00開始。
面試地點：桐梓縣教育局
本次招聘由于針對的是高層次人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）的相關規定，本次公開招聘考試只進行面試。面試主要采取現場答辯或結構化面試等形式進行，具體方式由招聘領導小組研究確定。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數超過招聘崗位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘崗位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘崗位計劃數僅為1:1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。已經報名的考生請按時參加面試，不能參加面試的人員視為自動放棄。
面試成績當場告知考生，并于面試后1個工作日內將所有參考人員成績在桐梓縣人力資源和社會保障網（www.tzrlzy.gov.cn）進行公示。
（四）體檢
根據報考人員面試成績由高到低按崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象。進入體檢環節后如出現某崗位擬聘人員空缺，依次遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員通用體檢標準執行。體檢時間、地點另行通知。
（五）考察（政審）
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現不符合招聘資格條件或考察不合格的，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位依次遞補。
（六）公示招聘結果
經考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在桐梓縣人力資源和社會保障網進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由桐梓縣人力資源和社會保障局按規定辦理審批及聘用手續。
招聘人員在2015年7月31日前未能按要求提供辦理聘用審批手續所需的學歷證書、學位證書、資格證書等的，取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）我縣紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；報考人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（二）考生報名登記的聯系電話需保持24小時暢通，且不要更換電話號碼，如電話關機、停機等原因造成未能及時通知招聘相關事項的，后果由考生自負。
六、本《招聘簡章》由桐梓縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現重大爭議事項，報請遵義市事業單位招聘工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—26656687（人社部門）
監督電話：0851--26622973（紀檢部門）
桐梓縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2015年6月25日
附件：