重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協調發展的多科性師范大學。因工作發展需要，現面向社會招聘小教編制教師。
一、招聘原則
（一）公開、公正、公平原則。
（二）德才兼備、擇優聘用原則。
（三）編制、崗位、需求相統一原則。
（四）隊伍結構不斷優化的原則。
二、招聘計劃
本次招聘教師1名，具體崗位、相應條件見附表一。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業心、責任感。
（二）學歷要求與知識能力條件
具備所聘崗位要求的學歷條件，有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業技能和業務素質。
（三）身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見本簡章相關內容）。
（四）具有《重慶師范大學2015年招聘小教編制教師計劃表》（以下簡稱《計劃表》）中所列的具體招聘條件.
（五）符合事業單位招聘工作人員回避制度的有關要求和其他必備條件。
五、報名
（一）報名方式
1.通過網絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2015年新進人員應聘表》（附表2）并提交個人簡歷和崗位所要求的支撐材料。將應聘表、簡歷和支撐材料打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“小教+姓名+學歷+職稱”。所填信息必須按規定填寫完整，未按規定填寫和提交材料或提交材料缺少的，均視為無效報名。
2.應聘材料須同時發送至學校人事處電子郵箱（cqnursc1@126.com）和指定電子郵箱（csfxzhaopin@163.com）報名為有效。
3.凡不按規定報名的，視為報名無效。
（二）報名時間
即日起至2015年7月12日止。
六、考試考核
（一）考試考核時間
報名結束后，根據報名情況，由學校人事處按照招聘崗位的要求對報考人員進行資格審查，審查通過者方能進入考試考核流程；考試考核的具體時間和地點另行通知。
（二）考試考核方式及要求
采用專業筆試+教學考核+答辯的方式進行；
（1）專業筆試：根據專業性質，通過筆試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識和技能；
（2）教學考核：考官根據應聘人員專業能力、課堂組織能力、語言表達能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等情況評定教學考核成績；
（3）答辯：考官通過答辯，對應聘人員教育教學觀點、教學機智等進行綜合測評；
考試考核總成績=專業筆試×40%+教學考核×50%+答辯×10%
七、體檢和考察
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次確定。
擬聘人員的體檢由重慶師范大學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員由學校對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。
八、公示
擬聘人員名單在重慶師范大學網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或有反映但經核實不影響聘用的人員，由重慶師范大學提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意錄用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發<事業單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，從事小學一線教學及研究工作，并按有關規定享受工資福利和小學相應績效待遇。
十、紀律要求
招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行有關招聘政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
十一、其他
（一）聯系方式：
聯系人：鄭老師
聯系電話：65910256；65910258；13368430005
電子郵箱：csfxzhaopin@163.com
（二）本簡章由重慶師范大學負責解釋。
附表一：
重慶師范大學2015年招聘小教編制教師計劃表
|
序號 |
崗位 類別 |
計劃數 |
條件及要求 |
|
1 |
語文 教師 |
1 |
（一）同時具備以下基本條件： 1、具有大學本科及以上學歷；具有小學或中學教師資格證書。 2、年齡不超過45周歲（年齡計算截止時間為2015年7月12日）。 3、必須具有10年以上小學任教經歷且現為小學在編人員。 4、在省市級教育委員會組織或省市級教育委員會授權的省市級教研部門組織的優質課（示范課、公開課、研究課、觀摩課）評比(競賽)中獲得二等獎及以上；或者在區縣教育委員會組織或區縣教育委員會授權的區縣教研部門組織的優質課（示范課、公開課、研究課、觀摩課）評比(競賽)中獲得一等獎。 5、具有小學高級教師（一級）及以上職稱。 （二）近5年或任現職以來，必須具備下列條件4項以上。 1、區縣級骨干教師或學科帶頭人。 2、主持省市級課題1項及以上，并至少有1項通過結題評審；或者主研（主研的排位須在前五名，下同）省市級課題1項并主持區縣級課題1項及以上，并至少有1項通過結題評審。 3、在中文核心期刊(以2012年(第六版)北大中文核心期刊目錄為準，下同)至少發表教育教學論文（含教育管理論文或案例）2篇及以上、在其它公開刊物上至少發表論文4篇及以上；或主編或參與編寫的教材、教師教學參考書不少于3萬字（不含包括習題冊在內的教輔資料），并通過省市級及以上教材審查委員會審查正式出版使用，且在核心期刊至少發表教育教學論文1篇及以上。 4、所主研的課題或撰寫的論文獲得省市級教育委員會成果一等獎，或主研的課題獲得省部級頒發的自然科學、哲學社會科學或中小學教學成果等級獎。 5、所指導的教師在賽課中獲省市級三等獎、區縣級二等獎及以上；或指導的教師在其他教學成果獲省市級三等獎、區縣級二等獎及以上。 6、曾獲區縣級及以上勞動模范、“五一”勞動獎章、模范教師、先進工作者、優秀教師、優秀教育工作者以及學術技術帶頭人、名師等綜合類榮譽稱號之一。 （三）優先條件 1、特級教師、中學高級教師、區縣級名師以上人員同等情況下優先。 |