為提高我縣教師隊伍整體素質，解決教師年齡老化和緩解一線教師短缺的現狀。依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，經縣政府同意，省、市編辦批準，決定面向社會公開招聘教師，現公告如下：
一、招聘單位簡介
高中：依安縣實驗中學、第一中學；初中:第二中學、第三中學、第四中學；小學：第一小學、第二小學、第三小學、第四小學、第五小學、實驗小學、特殊教育學校，以上12所學校是縣教育局所屬的全額撥款的一類事業單位。
二、招聘計劃
本次擬公開招聘48人（具體要求詳見招聘計劃表）
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2、熱愛教育事業，并志愿從事學校教學、科研工作，具有良好的政治、思想、道德素質和良好的教師潛質、廣博的知識視野，品學兼優、專業成績優秀；
3、具備勝任崗位要求的身體條件。
下列人員報考不予受理：
1、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
2、在近3年各類招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員。
3、本縣教育系統在編在崗人員（含特崗教師）。
四、報名辦法
報名采取現場報名的方式，當場確認考試資格。
1、報名時間：2015年7月18日—7月20日。
2、報名地點：依安縣人力資源和社會保障局三樓辦公大廳。
3、報名時需攜帶的材料：
�。�1）報名表一份（到公告網站下載）；
�。�2）第二代身份證原件及復印件一份；
（3）畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件各一份（應屆畢業生如果院校尚未發放畢業證、報到證、教師資格證者可提供蓋有畢業院校公章的畢業生就業推薦表，其中包含蓋有教務部門公章的成績單，蓋有教師資格認定部門公章的教師資格認定申請表）；
�。�4）報考高中教師崗位的考生還須提供畢業生檔案，如不能提供畢業生檔案須與招聘部門簽訂《誠信承諾書》；
�。�5）近期1寸免冠彩色同底版照片3張（粘在一張A4紙上）；
�。�6）符合黑政發[2009]30號文件要求享受加分政策的考生，報名時須在報名表上注明加分理由,并提供省級主管“項目辦”出具的有效證書或證明原件及復印件，否則不予加分；同時具備幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。
4、報名注意事項：
（1）報考人員只限報一個崗位；
（2）對考生資格進行全程審核，報考人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格；
�。�3）崗位招聘計劃與報考人數之比不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位；
�。�4）咨詢方式：考生可通過QQ群（群號：467780006）及電話（人社局7025180 教育局7033532）進行咨詢。
五、考試程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優聘用。筆試和試講（術科測試）均實行百分制，筆試（不含政策性加分）和試講（術科測試）成績低于60分者不予聘用。其中：筆試占考試成績的50%、試講（術科測試）占考試成績的50%�？偝煽�=筆試成績（含政策性加分）×50%+試講（術科測試）成績×50%，分值折合后計算保留小數點后兩位。
1、筆試。筆試按報考學科進行本學科教材測試。報考幼兒園教師和特殊教育學科教師以本專業專業課教材為主；報考小學班主任教師測試科目為語文、數學和英語三個學科（小學教材占40％、初中教材占60％，其中語文為34分、數學33分、英語33分）；報考小學其他學科教師只測試本學科教材（小學教材占40％、初中教材占60％）。報考初中教師崗位只測試本學科教材（初中教材占40%、高中教材占60%）。報考高中教師崗位只測試本學科教材（以高中教材為主）。
筆試結束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入試講（術科測試按1：5的比例）人選，如果末位成績出現并列，則相應擴大進入試講人選。面試人員名單公示3個工作日。
2、試講（術科測試）
（1）試講。主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價，以及教學語言和提問設計、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑，講課時只提供教材、黑板和粉筆，時間為15分鐘（學前為10分鐘）。試講課題為報考學段本學科教材（小學班主任試講課題為小學語文）。
�。�2）術科測試。報考音樂、體育、信息技術三個專業的教師進行術科測試。音樂：聲樂（自選曲目，無伴奏清唱）、器樂（鋼琴或手風琴任選其一，自選曲目）、聽音、視唱、節奏。體育：必考項目為男女100米、男女立定跳遠、男女原地鉛球；加試項目（必須在100米、200米、400米、800米、1500米、跳高、跳遠、鉛球、鐵餅、標槍中任選一項），參加體育術科測試的考生必須將自己加試項目選好在領取須知時填寫在登記表上，并本人簽字后交給工作人員。信息技術：主要考查計算機操作能力。
試講及術科測試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現并列，如有符合黑政發[2009]30號文件相關政策的考生優先聘用，否則同等條件下以試講成績高者優先聘用。
六、考核和體檢
由縣人社局和縣教育局組織對應聘人員進行考核和體檢，對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《黑龍江省高等學校教師資格申請人員體檢標準及辦法》,體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在依安縣政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用協議。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
八、試用期
新聘用人員試用期為6個月，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內不合格的，取消聘用資格，并報縣人社局備案。
九、相關待遇
1、試用期工資執行大中專畢業生見習工資標準。
2、享受依安縣現在編在崗教師的相應待遇。
3、被錄用人員三年內不得調離本縣域外工作。
十、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、試講、考核、體檢過程中被認定違紀違規的人員，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）規定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
依安縣人力資源和社會保障局
依安縣機構編制委員會辦公室
依 安 縣 教 育 局
二0一五年七月六日