為促進義務教育均衡發展、優化教育資源配置，經市政府研究決定，2015年暑期從農村小學選調30名教師到城區小學任教，公告如下：
一、選調崗位及名額（30名）
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崗 位 |
小學語文 |
小學數學 |
小學英語 |
小學音樂 |
小學體育 |
小學美術 |
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名 額 |
10 |
10 |
6 |
2 |
1 |
1 |
二、選調對象及條件
1.具有良好的政治素質，品行端正，愛生敬業，樂于奉獻，身體健康，服從安排，遵章守紀。
2.具有國家承認相應層次教師資格，必須具備大專以上學歷（含大專）。
3.編制在農村學校滿5年，且有2年班主任經歷，堅持在教學一線任教的教師。
4.五年內未受過任何黨紀政紀處分的。
5.農村小學教師身份的確定：以現聘任專業技術崗位為依據，且具有小學教師資格證書。城區學校（不含賽湖學校、桂林中心小學）從農村學校借用的初中教師可報考城區學校小學崗位。
6.賽湖學校2009年分流到農村學校的教師，自愿回流賽湖學校的教師須報考，相應學科筆試成績須達到該學科平均分，且經考核合格。
三、選調辦法
（一）報名。凡符合上述條件的教師，由現工作所在學校對照相關條件對報考教師進行資格初審，并持“三證”（畢業證、教師資格證、身份證）原件、復印件各1份，近期同底一寸彩照2張，以及現工作所在學校簽署意見的報名登記表，以學校為單位于2015年8月13日至2015年8月14日到瑞昌市教體局人事科集體報名（不接受教師個人報名），每人限報一個崗位；城區學校借用教師必須由用人單位統一組織報名。報名費200元，逾期不予辦理報名手續。
（二）公布加分。
1.榮譽加分（2012年8月—2015年7月）。
⑴①優秀教師、優秀班主任、師德標兵：省部級加6分，地市級加4分，縣級政府表彰加2分，瑞昌市教育局表彰加1分。②學科帶頭人、骨干教師：省級分別加6分和4分；九江市級分別加4分和2分；縣級分別加2分和1分。
⑵①②項可累計加分，①②項中的各小項不累計加分，取最高分值。（符合加分條件教師必須提供證書原件，并與相關文件核對）
⑶凡符合加分條件的教師，在報考時把加分內容填入報名登記表中“何時受過何種獎勵”欄中，并提供證書原件由所在學校上交人事科驗收，筆試開考后不再受理加分申請。
2.教齡加分
教齡以人事檔案（教齡批件）為準，五年為起點，教齡6年以上（含6年），每年折算0.3分，教齡加分直接計入總分。
（三）筆試。筆試內容為相應學科的專業知識，每學科卷面總分為100分。
領準考證時間：2015年8月17日各報考教師本人到報名處領取準考證,不得代領。
考試時間：2015年8月18日。
考試地點：見準考證。
（四）考核。根據總成績（筆試成績與加分合計），從高分到低分按1︰1確定考核名單。如遇總分并列，則以筆試成績排名確定。
（五）確定調動名單。依據總成績從高到低等額錄取，考試成績為筆試成績、榮譽加分、教齡加分三項得分之和。錄取分數線根據報考層級和不同學科確定，調動教師實行從高分到低分自主選崗（選擇報考學科對應的城區學校）。實行舉報制，做到有報必查，對不符合報考條件的，無論是調動之前還是調動之后，經查實，取消其選調資格，不予調動，且三年內不得參加本市選調教師考試。
（六）辦理調動手續。確定選調錄用對象后，8月中下旬辦理調動手續。選調錄用教師調動工作單位后，其崗位設置按照《關于江西省事業單位崗位設置管理有關問題的補充處理意見》（贛人社字[2010]408號）文件精神辦理，即“調入事業單位的專業技術人員，應在現單位核準的崗位數內重新進行崗位聘用。如現單位相應崗位數沒有空缺或未設置相應崗位，可暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇。該聘期滿后，須按照崗位設置管理有關規定，重新競聘上崗，并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇。”
四、組織領導
為了保證選調工作公正、公平、公開，加強對選調工作的領導，保證此項工作順利完成，特成立領導小組。
組 長：邵九思
副組長：蔣賢智、陳思明、鄒慶柏
成 員：曹利民、談華眾、鐘向宏、張愛國
五、其他事項
（1）選調公告在瑞昌市人民政府網、《瑞昌報》公布，教體局人事科QQ群（110955025）公布。
（2）報名表樣表從教體局人事科QQ群（110955025）共享里下載。各校報名時交一份紙質表，同時匯總表上傳一份電子表到人事科(郵箱：rcjyrs@163.com)。
瑞昌市事業單位人員招聘工作領導小組
2015年8月10日