面試主要測試考生的綜合素養和教育教學基本功。
（1）面試方式：評委現場打分。
（2）面試內容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。
（3）面試時間及地點：以臨高縣人民政府網站通知為準。
（4）面試合格分數線：60分。面試成績不到60分，一律不予聘用。
4.公布面試成績
面試人員的面試成績將于（時間地點待定）向社會公布，考生可登陸臨高縣人民政府網站查詢。
5.公布綜合成績
綜合成績＝筆試成績（60%）+面試成績（40%）（分數保留小數點后兩位數）。綜合成績與面試成績同時公布。
6.考察和體檢
根據綜合成績排名和需招聘崗位數，按1:1的比例劃定入圍考察人選。入圍考察考生須提供以下材料：（1）縣級以上計劃生育證明；（2）《2015年臨高縣幼兒園教師應聘人員思想表現鑒定表》。體檢標準參照公務員體檢錄用標準。體檢費用由考生個人自理。體檢不合格者，不予聘用。如出現崗位空缺，則按考試綜合成績排名依次遞補。無故未按時參加體檢的，視為自動放棄應聘處理。
7.招聘結果公示
根據考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在臨高縣人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經查實，不符合聘用條件者，一律不予聘用。
三、擇崗、聘用及相關待遇
（一）擬聘人員根據考試成績（筆試面試6:4的比例計考試總分）排名自主選崗，即選擇所屬工作單位。如出現同分者依以下條件排序：1.筆試成績高者優先；2.高學歷者優先；3.獨生子女者優先。因合格率低等原因，致使招聘人數不足計劃招聘的崗位數，即招聘單位按比例相應減少招聘崗位數。被聘用教師務必進行崗前培訓（時間待定），培訓合格者進入崗位聘用。用人單位與擬聘者簽訂聘用合同，聘期5年，其中，試用期一年。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用；考核不合格者或有重大違紀行為者解除聘用。聘用人員必須在聘用單位服務滿5年方可流動。
（二）聘用人員享受海南省事業單位工作人員工資福利待遇。
（三）聘用人員在規定期限內報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。
（四）本次招聘聘用人員簽訂合同后，如有辭職出現空崗，不再補錄，留待下次幼師招聘。
四、紀律與監督
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的各項紀律規定，接受省人社廳、教育廳、紀檢監察部門監督，自覺接受群眾監督。公開招聘過程中出現的舉報、投訴事件，由招聘工作領導小組和主管部門負責調查落實，并將處理情況報有關部門。
五、其他事項
本招聘公告最終解釋權歸屬臨高縣招聘工作領導小組。
聯系人：陳老師、王老師
聯系電話：0898-28262663
附件： 1.2015年臨高縣幼兒園教師招聘報名登記表
2.2015年臨高縣幼兒園教師招聘報名信息表
3.2015年臨高縣幼兒園教師應聘人員思想表現鑒定表
臨高縣教育局
2015年8月28日
3.2015年臨高縣幼兒園教師應聘人員思想表現鑒定表.rar