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天津工業大學2012年教師招聘計劃

時間:2012-3-16 10:12:03 點擊:

為更好地融入和服務天津經濟社會發展和濱海新區開發開放,在實現有特色的高水平工業大學建設目標的事業中邁出更大的步伐,學校大力實施人才強校戰略,面向海內外誠聘優秀人才!

二、招聘崗位

國家“千人計劃”(長期項目、“青年千人計劃”項目、短期項目)

“長江學者”特聘教授、講座教授

天津市“千人計劃”

天津市特聘教授、特聘講座教授

天津工業大學學科、學術帶頭人

天津工業大學教學及科研骨干教師

三、招聘待遇

級別
基本條件
住房補貼(含安家費)(萬元)
科研配套及啟動費(萬元)
1
兩院院士
根據具體情況另行確定
2
國家“千人計劃”長期項目入選者
200
400
3
國家“千人計劃”短期項目入選者
100
根據實際需要商定
4
國家“青年千人計劃”入選者
100
100-300
5
“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、在境外著名大學取得博士學位且擔任境外大學教授職務者
150
200
6
“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家重大項目首席科學家、省(直轄市)級“千人計劃”入選者
100
100
7
省(直轄市)級特聘教授等最高層次人才計劃入選者、在境外著名大學取得博士學位且擔任境外大學副教授職務者
60
60
8
教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、中科院“百人計劃”入選者
40
理工科40
 科15
9
具有博士學位的博導
25
理工科15
 科 6
10
具有博士學位的教授、在境外著名大學取得博士學位且擔任境外大學助理教授職務者
20
理工科8
 科 3
11
具有博士學位的副教授、在境外著名大學取得博士學位且在境外從事教學科研工作2年以上的海外學者
8
理工科4
 科2
12
緊缺專業或留學歸國博士
5
理工科3
 科2

備注:實際待遇以當年學校政策及學校人才工作小組論證結果為準;海外人才待遇可面議;工資及津貼待遇按國家、天津市及學校有關規定執行。

四、招聘計劃

教學、科研教師招聘計劃

應聘人員除符合以上條件外,還應符合以下具體要求:

(1) 應聘人員須具有博士研究生學位、學歷(特殊專業可放寬至應屆碩士畢業生;初始學歷必須為全日制本科;雙證齊全),初始及最高學歷均畢業于海外著名高校或國內985、211院校者優先,有海外工作經歷者優先;

(2)年齡要求:原則上正高≤45歲,副高≤40歲,副高以下≤35歲;碩士≤30歲;

(3)高層次人才及骨干教師(博士)崗位由我校采取面試、試講等方式直接考核,全年隨時招聘;碩士需要統一公開招聘。

五、招聘安排及聘用方式

(一)招聘安排

1.高層次人才或有博士學位的教師崗位由我校采取面試、試講等方式直接考核,全年隨時招聘;

2.碩士教師需要統一公開招聘,具體時間及應聘方式另行通知;

(二)聘任方式

本次公開招聘錄用的具有博士學位的人員按正式編制聘任,首次聘期5年;具有碩士學位人員按人事代理制進行聘任(聘期內享受校內同類教職工工資、保險及公積金待遇,人事檔案委托天津市教委人才交流服務中心保管)。

六、聯系方式

通訊地址:天津市西青區賓水西道399號天津工業大學人事處 郵編:300387

聯 系 人:藺老師 萬老師

聯系電話:022-83955270 83955687 傳真:022-83955687

E—mail:rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com (建議同時發送,以防丟失)

網 址:http://www.tjpu.edu.cn http://rsc.tjpu.edu.cn/

天津工業大學人事處

2012年

作者:不詳 來源:網絡
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