關于成都市青白江教育局2015年考核招聘優秀應屆畢業研究生公告
根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員的相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，成都市青白江區現面向社會公開考核招聘優秀應屆畢業研究生50名，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘單位及名額
本次考核招聘為招聘編制內教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區2015年考核招聘優秀應屆畢業研究生崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。
二、考核招聘對象及條件
考核招聘對象為全國普通高等師范院校碩士及以上學歷應屆畢業研究生（研究生學歷為“211”“985”工程院校畢業的優先），年齡在30歲及以下（1986年1月1日后出生），專業與所報考崗位專業相同或相近，且具備相應的教師資格證。
三、考核招聘時間
時間：2015年11月18日上午9:00—下午3:00
地點：成都-四川師范大學（現場招聘會詳細地址：獅子山校區第三辦公室201教室）
四、考核招聘方式
成立由區紀委、區委編辦、區人社局、區教育局、用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進行現場考核招聘，采取免筆試，由用人單位和考核小組直接面試考核的方式，對符合用人單位要求的優秀應屆畢業研究生當場簽定三方就業協議。
五、考核招聘程序
（一）報名登記：招聘學校在普通高等院校現場設點，接收自愿前來參加應聘相應學科教師的大學畢業生簡歷，并請應聘考生進行報名登記。招聘學校通過審查考生簡歷和相關證件、所有學年成績單，并與考生面對面交流，按比例確定面試人選。
（二）初審面試：招聘學校根據成都市青白江區考核招聘普通高等院校優秀大學畢業生的條件和要求，結合考生和學校實際，按照本校選拔優秀人才的方式方法進行初步面試，對所招學科教師按名額確定擬招聘人選，并請擬聘人員填寫《2015年青白江區面向普通高等院校考核招聘優秀應屆畢業研究生審核表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。
（三）復審面試：招聘學校確定的擬聘人員持《2015年青白江區面向普通高等院校考核招聘優秀應屆畢業研究生審核表》、所有學年成績單和本人簡歷到青白江區考核招聘優秀大學生考核小組（由區紀委、區委編辦、區人社局、區教育局、用人單位及專家組成）進行現場復審面試。面試采取考官當場提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進行，內容和方式由現場考核組長確定，根據面試成績并按招聘學科等額確定最終聘用人選（面試成績低于80分不予聘用）。
（四）進行考核：考核參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)規定，由考核小組組織進行。考核結果分為合格與不合格兩種。
（五）簽訂協議：經考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現場簽訂普通高等院校畢業生就業協議，雙方約定好其他補充事項及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業協議全部帶回青白江，待成都市青白江區人社局、教育局簽章完善后，及時返回一份該高校畢業生應執的協議。
（六）體檢：面試及考核合格后，由區教育局負責組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢結果分為合格與不合格兩種。
六、聘用管理
（一）凡經考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區人力資源和社會保障局為其辦理正式接收手續。
（二）擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。自動放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協議。
（三）凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業培訓，而且應當滿六年以上方可流（調）動。
（四）凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
附件：成都市青白江區2015年考核招聘優秀應屆畢業研究生崗位表.docx
2015年11月14日
成都市青白江區2015年考核招聘優秀應屆畢業研究生崗位表.docx