（1）現(xiàn)場報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
（2）現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行考核。考核采取專業(yè)提問的方式進(jìn)行。
（3）考核總成績?yōu)?00分，考核總成績達(dá)60分（含60分）以上為合格，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）水務(wù)系統(tǒng)招聘
1、招聘時(shí)間： 2015年11月18--19日
2、招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)
3、招聘方式：考核采取專業(yè)提問的方式進(jìn)行。
4、招聘程序：
（1）現(xiàn)場報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
（2）現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行考核。考核采取專業(yè)提問的方式進(jìn)行。
（3）考核總成績?yōu)?00分，考核總成績達(dá)60分（含60分）以上為合格，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘
1、招聘時(shí)間： 2015年11月16--19日
2、招聘地點(diǎn)：南京信息工程大學(xué)、西南大學(xué)、昆明理工大學(xué)
3、招聘方式：考核采取專業(yè)提問的方式進(jìn)行。
4、招聘程序：
（1）現(xiàn)場報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
（2）現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行考核。考核采取專業(yè)提問的方式進(jìn)行。
（3）考核總成績?yōu)?00分，考核總成績達(dá)60分（含60分）以上為合格，招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、專業(yè)素質(zhì)考試題本的制作
1、考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。
2、每個(gè)崗位參與命題的人員不于2人，從按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束方可解圍。
3、每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
4、考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。
七、考官組成及評分
1、考官從考官庫中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴(yán)格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。
2、考官以專業(yè)技術(shù)人員為主， 專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。
3、主考官、考官在考試前30分鐘，從備選考官中抽簽產(chǎn)生由3－5組成考官組。
八、紀(jì)律要求
此次公開招聘引進(jìn)緊缺人才工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，整個(gè)招聘工作接受縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程進(jìn)行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘工作紀(jì)律和程序的，可向縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。投訴電話：0873-7651618。
九、成績公示
經(jīng)考試考核后，考生的總成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
十、聘用和管理辦法
（一）擬聘人員名單確定后，由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）對體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。
（三）聘用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。
（四）新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。
（六）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
十一、未盡事宜另行通知。
十二、本方案由建水縣人社局解釋，由建水縣教育局、建水縣衛(wèi)生局、建水縣發(fā)展和改革局、建水縣水務(wù)局、建水縣廣播電視局、建水縣臨安鎮(zhèn)政府、建水縣曲江鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
建水縣人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873-7662405。
建水縣教育局人事科聯(lián)系電話：0873-7613937 ； 7626807。
建水縣衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話：0873-7652796。
建水縣發(fā)展和改革局聯(lián)系電話：0873-7624645。
建水縣水務(wù)局聯(lián)系電話：0873－7651343。
建水縣廣播電視局聯(lián)系電話：0873－7618993
建水縣臨安鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系電話：0873-7615090
建水縣曲江鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系電話：0873-7961645。
建水縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月9日
建水縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表(全縣)2((2)公布(1).rar