現場報名結束后，根據招聘崗位所需條件對報名考生進行資格審查。報考人數原則上應達到招聘崗位數的3倍，如達不到規定比例，經報嵊泗縣人力資源和社會保障局同意后，可根據實際情況確定。如某一崗位符合條件報名人數超過招聘人數5倍，為方便安排考試，按學校獎學金獲取數量及等級、是否擔任學生干部、是否中共黨員、社會實踐情況、各類榮譽獲得情況等進行篩選，按計劃招聘人數5倍比例確定參加考試對象。面試、筆試時間地點另行通知。
在招聘過程的各個環節中，報考人員若提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格，其責任由考生自負。
（二）考試
考試采用面試、說課測試相結合的方式。面試、說課測試成績滿分均為100分，并分別按30%、70%計入總成績。
1、面試
面試主要測評應聘人員適應崗位要求的專業能力、語言表達能力、邏輯思維能力以及求職動機等。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不能列入說課測試對象。
面試后，根據面試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍說課測試人員名單。如達不到規定比例，按實際參加人數確定。
2、說課測試
說課測試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的考生不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢和考察
考試完畢，根據“面試成績×30%+說課測試成績×70%”的辦法計算總成績，總成績滿分為100分。
根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以說課測試成績高的排位在前。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按照有關操作規程執行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》、《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發〔2014〕149號）執行。
體檢和考察工作由招聘單位適時組織實施，如體檢、考察不合格或放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。一次遞補后再出現放棄或不合格情況的，不再遞補。
（四）公示、聘用
1、經體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人員，并在嵊泗縣教育局網站、嵊泗縣人力資源和社會保障局網上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定發放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規定時間內到嵊泗縣人力資源和社會保障局報到并辦理相關聘用手續，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。2016年全日制普通高校應屆畢業生未能在2016年7月31日前取得報考職位規定的學歷證書，取消其聘用資格。
2、聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期（見習期）。試用期（見習期）滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。
（五）其他
1、本次公開招聘有關信息在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
嵊泗縣教育局網站 ：http://www.ssjy.net/
嵊泗縣人力資源和社會保障局網站：http://rlsb.shengsi.gov.cn
2、本公告未盡事宜，由嵊泗縣教育局負責解釋。
3、咨詢電話： 嵊泗縣教育局0580-5086282、0580-5088397
附件1：《嵊泗縣教育局組團赴外現場公開招聘教師報名表》
附件2：報考誠信承諾書
嵊泗縣教育局
嵊泗縣人力資源和社會保障局
2015年11月26日
附件1：《嵊泗縣教育局組團赴外現場公開招聘教師報名表》.rar