宿遷市教育局宿遷市人力資源和社會保障局公開招聘宿遷市中小學教學研究室優秀高層次人才簡章
根據工作需要，經研究，現面向社會公開招聘宿遷市中小學教學研究室（市教育局下屬全額撥款事業單位）優秀高層次人才2名（正式事業編制，專業技術崗位）。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
1.市中小學教學研究室中學物理教研員1名（崗位等級：專技七級）；
2.市中小學教學研究室中學政治教研員1名（崗位等級：專技七級）。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.年齡45周歲以下（1971年2月24日及以后出生）。
3.本科及以上學歷，取得中小學高級教師職稱，所學專業、所獲職稱、所持教師資格證與報考崗位學科一致，具有5年以上普通高中相應學科任教經歷且至少從事兩屆高三年級教學工作。
4.具備扎實的教學基本功和較強的教科研能力，獲得過省轄市（以下簡稱市）級優質課評比（或基本功比賽）二等獎及以上；近5年主持市級及以上教育教學課題研究并已結題；近5年作為第一作者在省級及以上教育教學類刊物上公開發表本學科專業研究論文2篇及以上，對提高本學科教育教學質量有積極的指導作用。
5.市級及以上學科帶頭人（含學科領軍人物、名教師）或省特級教師。
6.未受過黨（政）紀處分。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
7.無事業單位公開招聘政策規定的應當回避的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名和資格審查、筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷教育網、宿遷人力資源和社會保障網、宿遷市考試鑒定網等網站向社會公布相關信息。
（一）報名和資格審查
1.報名和資格審查由市教育局組織實施�？忌趫竺唾Y格審查中遇到的問題可與市教育局聯系。
2.報名時間、地點：2016年2月24日—2月26日工作時間，在市教育局（宿遷市太湖路261號）五樓504室報名。報名聯系電話：0527—84389650、15161253918。報名人員需如實填寫《宿遷市事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份，見附件），經現場資格審查通過后，辦理報名手續。通過資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。
3.報名人員也可通過委托他人代報名、傳真或電子郵件等方式報名，同時提交各類證書（材料）的傳真（復印）件或電子照片，且須最遲于領取《筆試準考證》的前一天提交原件備查，否則視為放棄。傳真：0527—84389612，電子信箱：sq84389650@163.com。
4.考生報名時需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章要求的所有證件和材料（如身份證，畢業證，職稱證，教師資格證，各類獲獎、榮譽證書，相關教學實績材料，任教經歷證明材料等）的原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌撟骷俚�，一經查實即取消應聘資格。
5.報名人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
（二）筆試
筆試由市教育局組織實施。筆試內容以教科研能力素質為主。筆試時間、地點以《筆試準考證》為準，《筆試準考證》領取時間另行通知�？忌丛谝幎〞r間內按時領取《筆試準考證》的，視為放棄。筆試成績在宿遷人力資源和社會保障網、宿遷教育網上公布。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、專業技能測試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一環節的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
（三）專業技能測試
筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加專業技能測試人選。參加專業技能測試人數與招聘計劃數之比不足6:1的，按實際進入人數組織專業技能測試。專業技能測試由市教育局組織實施。專業技能測試成績當場告知考生。
專業技能測試內容：模擬課堂教學。專業技能測試時間、地點另行通知。
（四）面試
專業技能測試結束后，按筆試成績占40%、專業技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據考生總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試時間、地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間另行通知，考生在領取《面試通知書》時需繳納面試費用100元/人，考生未在規定時間內按時領取《面試通知書》的，視為放棄。
面試形式為：答辯。面試由市教育局組織實施。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。
（五）體檢
根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷人力資源和社會保障網、宿遷教育網上公布。
體檢工作由市教育局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明、原單位出具的無經濟問題證明。未按時提供上述證明材料的，取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由市教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2016版）執行。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（七）公示和聘用審批
考察結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網上公示7天。公示結束后3日內，招聘單位填寫《宿遷市事業單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續。
被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照規定的程序、條件和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由宿遷市教育局負責解釋。
監督電話：
0527—84389678（市委教育紀工委）
附件：《宿遷市事業單位公開招聘工作人員登記表》（樣表）
宿遷市教育局
宿遷市人力資源和社會保障局
2016年2月14日
附件：《宿遷市事業單位公開招聘工作人員登記表》（樣表）.rar