考試方式為結構化面試和專家評議（評審）。
1.應聘要求為“全日制普通高校本科學歷及以上學歷學位”的職位，考試方式為面試，面試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。面試成績低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。
2.應聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位”的職位，考試方式為專家評議（評審）。評議（評審）合格的，確定為簽訂就業協議人員。
面試、專家評議（評審）的時間和地點另行通知。
（五）簽訂就業意向協議
面試和專家評議（評審）結束后，應聘要求為“全日制普通高校本科學歷及以上學歷學位”職位的考生根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘職位計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業協議人員（末位并列者一并列入）。應聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位”的考生評議（評審）合格的，確定為簽訂就業協議人員。
確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，分別與銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）；系往屆畢業生的，分別與銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局簽訂《聘用意向協議書》。
（六）體檢
體檢工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一組織，按職位類別分別由銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局具體實施，從簽定就業意向協議人員中按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院指定區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
（七）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一組織，分別由銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局組成考察小組開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有本《簡章》規定不得報名情形之一的；
3.報名時提供虛假證明或材料的；
4.不符合招聘（引進）職位所需其他資格條件的；
5.截止2016年7月31日，未取得招聘職位所需學歷、學位證書，未取得對口專業高中教師資格證或考試合格證明的；
6.不能提供其他所需考察依據的；
7.聘用后的職位即構成回避關系的；
8.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
9.其他經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
（八）辦理聘用手續
1.經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示結果不影響聘用的，由聘用單位填報《事業單位聘用人員審批表》（一式四份）并附相關材料，分別經主管局和銅仁市萬山區人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局核準后，按相關規定辦理聘用手續。
2.在公開招聘（引進）工作中，因應聘人員自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘（引進）職位空缺的，該職位不作順延遞補。
五、待遇
（一）按銅仁市萬山區事業單位現行工資標準執行。
（二）根據《中共銅仁市萬山區委、銅仁市萬山區人民政府關于印發<銅仁市萬山區引進人才暫行辦法>的通知》（萬委〔2012〕9號）規定精神，試用期滿考核合格后，系緊缺急需專業的國家“985、211”院校全日制本科畢業生的，享受2萬元安家補助費；系全日制碩士研究生的，享受5萬元安家補助費，并自引進之日起每月發放生活補助500元，連續發放5年。
六、后續管理
（一）公開招聘（引進）的高層次及緊缺急需人才按事業單位人事管理的相關規定和《銅仁市萬山區引進人才管理暫行辦法（試行）》進行管理。
（二）公開招聘（引進）的高層次及緊缺急需人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用單位解除其聘用關系。
七、工作要求
（一）公開招聘（引進）工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優原則，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘（引進）考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
（二）本《簡章》由銅仁市萬山區人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200（銅仁市萬山區人力資源和社會保障局）
0856-3523212（銅仁市萬山區教育局）
監督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區紀委、監察局）
附件：
1.銅仁市萬山區參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（綜合類）.xls
2.銅仁市萬山區參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（教育類）.xls
3.銅仁市萬山區事業單位公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才報名表.doc
銅仁市萬山區人才工作領導小組
2016年3月1日