為滿足我區各中小學、幼兒園補充教師的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發【2011】10號）有關規定，區委組織部、區人力資源和社會保障局決定，組織實施2012年東麗區公開招聘教師工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：東麗區教育局所屬事業單位。
（二）招聘單位地址：天津市東麗區先鋒路13號。
（三）招聘單位性質及主要職能：東麗區教育局所屬事業單位為財政全額撥款事業單位。主要職能是：教育教學。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱及職責詳見招聘計劃。
（二）招聘數量：本次公開招聘教師135名，其中，職業學校教師5名，中學教師19名，小學教師49名，幼兒園教師49名，校醫3名，特殊教育教師10名。（見附件招聘計劃表）
三、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。
（二）報考人員應具備以下條件：
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有奉獻精神；
2、具有非農業戶口，2012年應屆畢業的研究生報考可不受戶籍所屬地限制；
3、所學專業符合崗位要求，具有勝任教育教學工作必須的專業知識和技能；
4、身心健康，五官端正，講標準的普通話；
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。其中，應屆畢業生應未被派遣，社會人員需具有干部身份。
具有下列情形之一者，不得應聘：
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內嚴重警告處分或行政記大過處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的；
5、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
四、招聘信息發布
2012年月 日起可通過天津市人力資源和社會保障局網（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）、東麗人才網（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）和查詢招聘信息。
五、報名與資格審查
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址：http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2012年4 月 19日8：00至4 月 23日18：00。
繳費時間：2012年4 月 19日8：00至 4月 24日18：00。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生，可在規定的時間內改報其他崗位。
改報時間：2012年 4月 27日8：00至18：00。
筆試準考證下載時間：2012年 5月 1日8：00至 5月 3日18：00。
筆試考務費每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規定減免考務費用。
區教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網上給予答復。報名期間，區人力社保局、區教育局安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關問題進行咨詢。
六、考試
考試包括筆試、面試、試講（專業技能考核）。
1、筆試
筆試方式：試卷答題。
筆試內容：筆試內容以所報學科專業知識為主。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人選。筆試成績及進入面試人員名單將在天津市人才服務中心網、東麗人才網、東麗教育信息網上進行公布。招聘崗位進入面試人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的人員需攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本、畢業證、學位證（應屆畢業生為學校開具的報名推薦表）及報考崗位要求的其他有關證件的原件、復印件（一份），到東麗區教育局進行資格復審。復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費45元，下載打印面試準考證。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規定減免考務費用。
筆試具體時間及地點詳見準考證。
2、面試
面試方式：結構化面談。
面試內容：綜合素質測評。
面試結束后，由區公開招聘領導小組辦公室以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加試講（專業技能考核）人員。
筆試成績和面試成績各保留2位小數，總成績保留2位小數，因報考人員總成績出現并列，造成進入試講人數超出崗位招聘計劃數的情況，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定參加試講（專業技能考核）人員。
面試時間、地點另行通知。
3、試講（專業技能考核）
試講采取說課和專業技能考核相結合的方式進行，以60分為合格線。試講合格考生進入體檢，試講不合格考生取消進入體檢資格。
除校醫崗位外，報考其他崗位考生均須進行說課。報考中小學及幼兒園體育、音樂、美術教師崗位，幼教、特教、職教（英語專業除外）專業課教師崗位的考生除參加說課外，還須參加專業技能考核。參加專業技能考核的考生試講成績按說課分數與專業技能考核分數各占50%的比例合成，不需專業技能考核的考生說課分數即為試講成績。報考校醫崗位考生直接進行專業技能考核，所得分數即為試講成績。
試講時間、地點另行安排。
七、體檢、考察
（一）體檢
試講合格人員進入體檢。體檢由區教育局統一組織，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照教育系統不同崗位類別執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因試講不合格、報考人員自動放棄體檢、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，由區教育局在體檢結果公布后7日內提出書面申請，經區公開招聘教師工作領導小組批準后，從該崗位總成績人員中按從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。
（二）考察
區教育局會同用人單位組成考察組，對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。
八、公示
區公開招聘教師工作領導小組按照規定的程序和標準，根據應聘人員筆試、面試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并根據該職位擬錄用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校。
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）、東麗人才網（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
九、聘用
公示期滿后，沒有影響聘用結果的，區人力資源和社會保障局按照有關規定辦理聘用審批手續。
凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續時提供，否則取消聘用資格，并按違約處理；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
十、咨詢、舉報或投訴電話
咨詢電話：84375715,15022598565,15022612185
舉報（投訴）電話：84376623
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二〇一二年四月十日