考試分筆試和面試。
（一）筆試。筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛生類：下午:14:00-16:30
筆試地點見筆試準考證。
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
（二）面試。綜合類、衛生類采用結構化面試，教育類為說課。
筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘，滿分100分。綜合類、衛生類結構化面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等；教育類說課參照《山東省中等職業學校中小學幼兒園教師資格認定教育教學能力測評標準》進行，說課范圍為所報考學段本學科內容。主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言、教學資源的基本素質和能力。
面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。應聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。
四、考察和體檢
根據考試總成績由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選，出現成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。
根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔。
在考察體檢前，因不合格或棄權造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，考察體檢時棄權或考察體檢不合格產生的空缺不再遞補。
五、選崗和聘用
考察體檢合格的考生，根據考試總成績，按報考職位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位（崗位）。同一職位考試總成績相同的，仍按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。
選崗結束后對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后辦理派遣聘用手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期間待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的有關待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
根據有關規定，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。
六、招聘紀律
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市招聘工作領導小組領導下組織實施，市紀委（監察局）進行監督。工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。
七、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
有關信息將在“曲阜市人力資源和社會保障信息網（http://qfrsj.gov.cn/）”發布。
咨詢電話：4498402
本簡章由曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1、2016年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進計劃與崗位分布（綜合類）.rar
2、2016年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進計劃與崗位分布（教育類）.rar
3、2016年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進計劃與崗位分布（衛生類）.rar
4、2016年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進報名須知.rar
曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2016年4月1日
2016年山東省濟寧市曲阜市教師招聘計劃與崗位分布（102名）