筆試考務費40元。
筆試定于5月下旬進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。
四、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，分專業(崗位)由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績仍相同的，一并進入考察范圍。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
體檢費用自負。
考察和體檢的具體時間等有關事宜另行公告。
五、公示聘用及有關待遇
考試、考察和體檢工作結束后，通過“諸城市人力資源和社會保障局網”、“諸城教育信息網”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由諸城市教育局分專業(崗位)按考試總成績從高分到低分一起統一排序，組織依次選崗確認。總成績相同的，面試成績高者優先，面試成績仍然相同的，一并聘用。聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三年（第一個聘期的第一年為試用期）。聘期結束后，考核合格的，辦理續聘手續；兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續聘的，由教育局根據學校工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續聘人員和數量，并在全市范圍內進行調劑。聘期內連續兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師聘期內可以參加我市事業在編教師招聘考試。
聘用制教師工資按同等條件事業在編教師工資標準核發（享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發一個月基本工資標準的獎金、住房公積金、取暖費、鎮街補貼等）。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發放。按照諸城市當年企業標準繳納社會保險。
聘用制教師由諸城市教育人才交流服務中心負責勞動合同的簽訂以及人事關系、人事檔案、社會保險的代收代繳等工作。聘用制教師同事業在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。市人力資源和社會保障部門負責辦理人事代理。
六、組織領導和監督檢查
整個招聘工作由諸城市公開招聘聘用制教師領導小組負責，領導小組下設辦公室，辦公室設在諸城市教育局，具體負責組織實施。市紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，按有關規定嚴肅處理。
本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息均在“諸城市人力資源和社會保障局網”（http：//www.zcldbz.gov.cn）和“諸城教育信息網”（http：//www.zcjyxxw.edu.cn）予以公布。應聘人員在應聘期間，應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0536－6054075。
諸城市公開招聘聘用制教師工作領導小組辦公室
2016年4月22日