各區縣教委、人力社保局組織面試。經資格復審合格的人員，憑《準考證》和《居民身份證》，于2016年6月25日8︰30到報考區縣指定地點參加面試。面試成績由各區縣公布。
面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該區縣應寫出書面報告，說明理由并報市級相關部門備案。
（六）體檢
各區縣負責組織體檢。根據筆試、面試總成績（專業素質+教育理論）÷2×50%+面試×50%，四舍五入法保留二位小數），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。總成績末名并列時，依次按筆試成績、專業素質筆試成績由高到低排序。體檢參照我市事業單位公開招聘的總體要求，以及《重慶市教育委員會重慶市衛生和計劃生育委員會關于印發重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》（渝教師發〔2016〕9號）進行。
2016年6月26日至28日，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區縣教委提出復檢申請，經區縣教委、縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，由區縣根據筆試、面試總成績由高到低依次遞補。
（七）考察
各區縣對體檢合格人員進行考察，并再次審核其報考資格，做出合格與否的結論。
（八）公示
各區縣將體檢、考察合格人員名單報市教委，經匯總后在市教委公眾信息網和市人力社保局公眾信息網上予以公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘區縣及任教學科等。
（九）崗前培訓
各區縣教委要采取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業畢業生，做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作，按照“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則嚴格執行。
（十）完善手續
各區縣要根據學校需求以及崗位空缺情況，按規定程序辦理相關手續。“特崗計劃”考生，按照教師〔2006〕2號號文件精神，落實相關政策，三年服務期滿、考核合格且自愿留在本地的特崗教師，填寫《“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師任教服務期滿考核登記表》（附件4），予以落實工作崗位，其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
（十一）缺額調劑
根據缺額和當地實際，由各區縣教委、人力社保局根據“特崗計劃”教師公開招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調劑方案，進行一次性補缺調劑。調劑人員名單分別報市級相關部門備案。
四、招聘紀律
“特崗計劃”教師招聘工作政策性強、涉及面寬，應嚴格執行招聘政策規定，并自覺接受紀檢監察部門及廣大人民群眾的監督，若違紀、違規或弄虛作假，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
五、其他事項
（一）咨詢電話：各區縣教委聯系電話見附件1，報名系統聯系電話為86380492、86380052。
（二）各區縣教委、人力社保局、編辦要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應及時協商、妥善處理；特殊情形應及時向市教委、市人力社保局和市編辦匯報，確保招聘工作順利實施。
本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。
附件：
1.重慶市2016年“特崗計劃”教師公開招聘信息一覽表.xls
2.重慶市2016年“特崗計劃”教師公開招聘網上報名流程.doc
3.重慶市2016年“特崗計劃”教師公開招聘報名登記表.rar
4.“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師任教服務期滿考核登記表.rar