1、筆試時間：
《公共（幼教、醫學）基礎知識》筆試時間2016年6月12日上午9:00-11:00
《專業知識》筆試時間2016年6月12日下午14:30-16:30
2、筆試地點：見筆試準考證
3、筆試內容及分值：筆試分為兩科，每科滿分均為120分。
（1）教育類幼師崗位（崗位代碼16015）：①《幼教基礎知識》，②招聘崗位所需的主要《專業知識》等；
（2）衛生類崗位（崗位代碼16016-15032）：①《醫學基礎知識》，②招聘崗位所需的主要《專業知識》等；
（3）綜合類崗位（崗位代碼16001-16014）：①《公共基礎知識》，②招聘崗位所需的主要《專業知識》等。
（4）筆試成績。筆試結束后10日內在縣政府網站上公布筆試成績。教育類幼師崗位（崗位代碼16015）和衛生類崗位（崗位代碼16016-15032）的筆試成績計算公式：幼教（醫學）基礎知識成績×0.3+專業知識成績×0.7；綜合類崗位（崗位代碼15001-15014）的筆試成績計算公式：公共基礎知識成績×0.4+專業知識成績×0.6。筆試成績統計過程中均按四舍五入后保留小數點后兩位數。
4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。報考鄉鎮文化站表演崗位（崗位代碼16009）、縣廣播電視臺主持與播音崗位（崗位代碼16013）、縣教育局幼師崗位（崗位代碼16015）的考生筆試成績（含加分）須達到50分（含）以上，其他崗位的報考人員筆試成績（含加分）須達到60分（含）以上，方可進入資格復審環節（遞補人員按此要求執行）。
（三）資格復審
1、根據實際招聘崗位數，按照筆試成績從高分到低分順序，縣教育幼師（崗位代碼16015）崗位按1:2比例確定參加資格復審的人員名單，其它崗位按1:3比例確定參加資格復審的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。
2、在縣招聘領導小組辦公室統一組織下，各主管部門負責對專業測試人選進行資格復審。資格復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。因取消資格等原因出現入圍專業測試人選缺額的，按規定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、筆試準考證、網上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬下列人員的須另提供其它相關材料：
（1）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件；屬2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發, ”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。
（3）報考幼師（崗位代碼16015）崗位的考生，資格復審時須提供幼兒園教師資格證書或教師資格認定機構出具的已取得相應教師資格的書面證明。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
（四）專業測試
專業測試工作由縣招聘領導小組辦公室負責，專業測試采取技能測試、結構化面試兩種方式進行，按照《安徽省人事考試考務工作規則》要求統一組織實施，
1.專業測試時間、地點：（見專業測試通知書）。
2.專業測試方式、內容：
（1）技能測試：縣文化委表演（崗位代碼16009）崗位、縣廣播電視臺播音主持（崗位代碼16013）崗位、縣教育局幼師（崗位代碼16015）崗位以考察報考人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力以及潛能等基本技能為主。
（2）結構化面試：其它招聘崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。
3.專業測試成績滿分100分。實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到當日參加同一考場專業測試考生成績的平均分 (含)以上，或專業測試成績達到70分（含）以上，方可列為考察和體檢對象。
（五）總成績合成
16009、16013、16015崗位的報考人員總成績按照筆試成績(含加分)的60%加技能測試成績的40%合成；其他崗位的報考人員總成績按照筆試成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成�？偝煽兘y計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。
根據實際招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現合成總成績相同，則筆試成績高者優先；若仍相同的，以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
（六）考察和體檢
1.考察和體檢工作由縣招聘領導小組辦公室負責統一組織實施。
2. 考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
3. 體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。體檢不合格者，根據體檢醫療機構和體檢醫師意見，區別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。
4.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）擇優選崗
1、縣教育局幼師崗位（崗位代碼16015）、縣衛生系統鄉鎮臨床醫學崗位（崗位代碼16016）、鄉鎮護理崗位（崗位代碼16019）、鄉鎮醫學影像技術崗位（崗位代碼16020）按照統一考試、擇優選崗的原則進行。
2、擇優選崗：擇優選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一崗位考生在規定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。
（八）公示和聘用
1. 根據考生的總成績，結合考察和體檢結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，經縣招聘工作領導小組審核后在縣政府網向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。新進入的事業單位工作人員須嚴格執行服務期制度，服務期限由用人單位與聘用人員雙方約定。
2.擬聘用人員自接到聘用通知之日起15天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
3.資格復審時只提供教師資格認定機構出具的已取得相應教師資格的書面證明的考生，待取得幼兒園教師資格證后辦理聘用手續,至2016年9月1日仍不能提供幼兒園教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2016年應屆畢業生待取得學歷（學位）證書后辦理聘用手續,至2016年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫學類崗位（崗位代碼16016-16032）聘用人員中未取得相應的執業（從業）資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內取得相應的執業（從業）資格，否則用人單位不再續聘。
4.因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
五、有關事宜
本公告由太湖縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸太湖縣人民政府網站和太湖縣人力資源和社會保障局網站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。
本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：縣人社局 0556-4180843
監督電話：縣監察局 0556-4177375
附件： 太湖縣2016年事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
太湖縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2016年5月9日