（1）本人有效身份證、學生證、學校推薦就業證明或就業協議書原件和復印件；
（2）教師資格證書原件和復印件；
（3）英語等級證書原件和復印件；
（4）近期免冠一寸照片4張；
（5）填寫《項城市公開招聘優秀教師報名資格審查表》（見附件）。
3、資格初審
由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員現場提交的應聘材料進行資格初審，符合報名條件的，現場發放筆試準考證。
4、注意事項
（1）每人限報1個崗位（學科）。
（2）各崗位擬招聘人數與資格審查合格人數的比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應核減該招聘崗位人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，隨時取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由招聘工作領導小組辦公室組織實施。
1、筆試。筆試成績滿分100分。筆試內容為教育教學基本理論和與教育教學崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質和基本能力。筆試時間為120分鐘。筆試時間地點詳見筆試準考證。
2、面試（講課、答辯）。面試成績滿分100分。面試人選依據筆試成績，按招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定，達不到比例的核減招聘人數，直至取消該崗位的招聘。面試采取講課和現場答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學理念、教育教學專業技術與組織教育教學的實際能力等方面的綜合素養。
采用異地考官面試。備課時間每人20分鐘。面試時間每人15分鐘（講課10－12分鐘、答辯3－5分鐘）。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試及考試總成績及時公示。
（四）體檢
根據考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績并列最后一名的，取面試成績高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應聘資格，不再遞補。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢結論分合格與不合格。體檢時間另行通知。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對象，由教體局負責考察。主要對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格，不再遞補。考察時間另行通知。
（六）公示
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項城市政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的人員，由教體局根據城區各中學教師缺編情況統籌安排，與聘用單位簽訂就業協議書。
（七）崗前培訓
與聘用單位簽訂就業協議書的人員，畢業后應帶身份證、畢業證、學位證、就業報到證、檔案等材料按通知時間報到，參加崗前培訓。逾期未報到者視為自愿放棄聘用資格。
（八）辦理聘用手續
按照事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員由用人單位填寫《項城市事業單位（機關工勤崗位）擬聘用人員名冊表》等有關表格，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，列入崗位管理，納入事業編制。
（九）待遇
新聘用人員按照國家規定實行試用期制度，初次就業的工作人員試用期為一年，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的，按期轉正定級；不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。在聘用期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行，市財政全額供給。
四、招聘紀律
公開招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界和相關部門的監督。教體局、人社局紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。
監督電話：0394－4319091（市教體局紀委）0394－4625919（市人社局紀檢監察室）
五、其它事項
本方案由項城市公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：《項城市公開招聘優秀教師報名資格審查表》
項城市公開招聘教師工作領導小組辦公室
2016年5月16日