初試成績(jī)實(shí)行百分制，及格線(xiàn)為60分。初試由區(qū)教委統(tǒng)一組織，具體要求另行通知。初試成績(jī)將于考試結(jié)束十個(gè)工作日后在海淀區(qū)教育人才網(wǎng)（www.rc.bjedu.cn）公布。在初試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位初試成績(jī)由高到低的順序按照1：3的比例確定擬進(jìn)入復(fù)試人員（達(dá)到或超過(guò)約定比例的按照約定比例確定擬進(jìn)入復(fù)試人員；未達(dá)到約定比例的按照初試合格人數(shù)確定擬進(jìn)入復(fù)試人員）。
（四）資格復(fù)查
招聘單位將擬進(jìn)入復(fù)試人員相關(guān)材料交區(qū)教委相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查通過(guò)人員進(jìn)入復(fù)試。
（五）復(fù)試
復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，及格線(xiàn)為60分。復(fù)試由招聘單位組織，具體要求另行通知。
應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)計(jì)算方法為：初試成績(jī)占30％，復(fù)試成績(jī)占70％。綜合成績(jī)及格線(xiàn)為60分。
復(fù)試成績(jī)及綜合成績(jī)將于考試結(jié)束十個(gè)工作日后在海淀區(qū)教育人才網(wǎng)（www.rc.bjedu.cn）公布。
招聘單位在復(fù)試成績(jī)合格人員中，根據(jù)每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序按照1：1的比例確定擬參加考核和體檢的人選。
（六）考核、體檢和公示
招聘單位組織考核和體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘用人員信息在本單位公示7個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過(guò)等情況，依次順延。公示一經(jīng)開(kāi)始，不再順延。
（七）資格終審
區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員資格條件進(jìn)行終審。資格終審?fù)ㄟ^(guò)人員按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，未通過(guò)人員取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
附件：《2016年海淀區(qū)教委所屬事業(yè)單位第二次（面向畢業(yè)生）公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃表》
北京市海淀區(qū)教育委員會(huì)
2016年6月8日