2016年永順縣教育事業單位公開招聘教師方案
為充實和優化教師隊伍，促進我縣教育事業健康持續發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和州委、州政府《關于加強全州農村教育人才發展的實施意見》（州發〔2014〕3號）等文件精神，經研究并報州人社局核準，永順縣教育事業單位擬公開招聘工作人員32名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布信息、報名及資格審查、筆試、體檢、考核、聘用等程序進行。公開招聘工作由縣教體局、縣人社局、縣編辦共同組織，縣紀檢監察部門進行全程監督。
二、招聘崗位計劃及要求
招聘崗位計劃及要求見《2016年永順縣教育事業單位公開招聘教師崗位表》（附件1）。
三、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業操守；
（二）具備崗位所需的學歷及專業知識或技能條件;
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所需的資格條件和其他相關要求;
（五）招聘范圍面向全縣的，報考者常住戶口在永順縣或進入大中專院校前戶籍是永順縣戶籍，戶籍認定時間以2016年6月23日前為準。招聘范圍面向社會的，報考者不受戶籍限制；
（六）年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年7月4日至1998年7月4日期間出生)。
（七）有下列情形之一的人員不能報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在各級公務員事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
3.現役軍人；
4.本縣機關事業單位在編人員和服務期內的特崗教師；
5.具有法律規定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網、湘西州教體局政務網、永順縣人民政府網、永順教育網及紙質張貼向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間：
2016年7月4日——7月7日上班時間。
2.報名地點：
永順縣教體局陽光服務中心（教體局一樓）
3.報名方式：
（1）采取現場報名方式進行，報考人員攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、戶籍證明等崗位要求的相關證件原件及復印件和二寸近期免冠彩色照片3張，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。2016年應屆畢業生未領取學歷證和教師資格證的可憑學校的《高校畢業生就業推薦表》和教師資格認證機構出具的相關證明報名，在進入考核程序前必須提交相關證書原件及復印件，否則取消聘用資格。在職人員報考須出具所在單位及主管部門同意報考的證明。
（2）每個考生限報1個崗位，報名后不得更改報考崗位。
（3）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。所學專業已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；報考人員所學專業未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣教體主管部門認定。
（三）資格審查
報考對象由縣教體局、縣人社局等相關部門進行報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程；資格審查初審合格后統一核發準考證。
（四）考試
1.開考比例：每個崗位的招聘計劃數與報名人數應達1:3比例方能開考,達不到開考比例的，經州人社局同意，相應核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可改報符合條件的其他崗位。
2.考試內容：招聘考試采用筆試方式進行，考試科目為專業知識和綜合知識合卷，總分100分。專業知識為報考崗位所需的專業知識，占總分的80%。綜合知識為教育政策法律法規和教育學、心理學知識，占總分的20%。本次考試不指定復習用書。
3.考試時間及地點：考試時間2016年7月15日(9:00-11:00)，地點詳見準考證。考生須在2016年7月13日前到永順縣教體局一樓陽光服務中心領取準考證。
（五）體檢
根據筆試總成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象，如筆試總成績相同，則按專業知識成績從高分到低分依次確定體檢對象，專業知識成績也相同則通過試教確定體檢對象。體檢不合格或自愿放棄者，按筆試總成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補次數不超過兩次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，具體時間、地點另行通知。
（六）考核
體檢合格人員即為考核對象。如考核不合格或考生自愿放棄出現空缺的，按體檢遞補的辦法進行體檢和考核。
（七）聘用
筆試、體檢結果及擬聘用人員名單均向社會進行公示。擬聘用對象向社會公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為事業單位正式在編人員，按規定約定試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。聘用對象與聘用單位簽訂聘用合同后，5年內不得自行提出調動申請。
五、本方案由永順縣教體局、永順縣人社局負責解釋。
聯系電話：0743—5222320（永順縣教體局）
0743—5225630（永順縣人社局）
永順縣教育和體育局
永順縣人力資源和社會保障局
2016年6月23日