瀘溪縣教育衛生事業單位2016年公開引進緊缺專業技術人才方案
因我縣教育、衛生事業單位工作需要，公開引進緊缺專業技術人才。根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和州委、州人民政府《關于加強全州農村教育人才發展的實施意見》（州發〔2014〕3號）、《關于加強全州農村衛生人才發展的實施意見》（州發〔2014〕4號）等文件精神,經研究并報州人社局核準，2016年擬公開引進緊缺專業技術人才35名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
（一）遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;
（二）具備崗位所需的學歷及專業或技能條件;
（三）適應崗位要求的身體條件;
（四）崗位所需要的其他條件；
（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年5月16日至1998年5月16日期間出生)；個別崗位年齡適當放寬，年齡具體要求以引進崗位表（附件1）標明的為準；
（六）引進范圍為面向全州的，報考者現戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在湘西州，戶籍認定時間以2016年4月29日前為準；
（七）教育人才引進的職位普通話水平要求二乙及以上，語文崗位要求二甲及以上；
（八）學歷層次要求為一本、二本的，以錄取時的學歷層次為準。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《瀘溪縣教育衛生事業單位2016年公開引進緊缺專業技術人才崗位表》(附件1)。
四、引進程序
（一）信息發布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、瀘溪縣政府門戶網等面向社會公開發布。
（二）報名
1．報名時間:2016年5月16日—5月18日（工作日上班時間）。
2．報名地點:瀘溪縣人力資源和社會保障局（縣政府辦公大樓520辦公室）。聯系電話:0743—4263875
3．報名方式及要求:
采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須提供本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證、執業醫師資格證、普通話等級證、護士執業資格證（不含護士執業資格考試合格證明、網上成績查詢證明、成績單）等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片3張、填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名；2016年應屆畢業生可憑《高校畢業生就業推薦表》報名，在進入考核程序前須提供職位要求的原件及復印件，否則取消報考資格。在職人員報名須提交所在單位及主管部門同意報考的證明。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。所學專業已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；報考人員所學專業未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣教體局或縣衛計局會同縣人社局認定。
（三）資格審查
報名對象由縣人社局會同用人單位進行資格審查，資格審查合格后統一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。
（四）面試
面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度，面試由縣人社局會同相關單位組織實施，縣紀檢監察部門全程監督，教育緊缺專業技術人才引進和衛生緊缺專業技術人才引進面試工作分別組織實施。
1．教育緊缺專業技術人才引進面試：面試分片段教學和綜合素質測試，面試成績當場公布。面試比例為引進崗位計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1:3，達不到比例的，經縣教體局與縣人社局商議報州人社局同意后，根據實際情況降低比例或取消該崗位招聘計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。
2．衛生緊缺專業技術人才引進面試：面試實行百分制，采取由考生現場對相關醫學知識題口述作答的方式進行，面試成績當場公布。面試比例為引進崗位計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1：3，達不到比例的，經縣衛計局與縣人社局商議報州人社局同意后，可根據實際情況降低比例或取消該崗位招聘計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。
3．面試時間及地點另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進計劃，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消報考資格。體檢時間另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同縣教體局、縣衛計局等相關部門進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考核等不合格或放棄等情況造成人才引進計劃空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考核結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續。此次招聘人員為國家正式在編人員，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為三年，三年內不得自行提出調動或參加其他行業的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣教體局、瀘溪縣衛計局負責解釋。
聯系電話：0743—4263875（瀘溪縣人社局）
0743—4265960（瀘溪縣教體局）
0743—4260304（瀘溪縣衛計局）
附件1：2016年瀘溪縣教育衛生事業單位公開引進緊缺專業技術人才崗位表
瀘溪縣人社局
瀘溪縣教體局
瀘溪縣衛計局
2016年4月29日