1.筆試內容分為公共基礎知識和專業知識兩部分。
2.筆試采用閉卷形式，滿分200分，考試時間為150分鐘。筆試成績按百分制折算后計入總成績。合格成績為折算后的60分及以上，不達合格成績者，不許參加面試。
3.通過資格初審的應聘人員，在筆試前一天持本人身份證到指定地點領取準考證。參加筆試人員須攜帶準考證、身份證，缺少任一證件均不得參加考試。
4.筆試結束后，考生可登陸呂梁人事人才網查詢成績。
（四）資格復審
資格復審在筆試成績揭曉后進行，復審對象為擬參加面試人員。資格復審由縣招聘教師領導組組織有關人員進行，審查擬參加面試人員的檔案，進一步確認擬參加面試人員報名時所提供的材料和信息是否真實有效。資格復審中，證件（證明材料）不全或所提供的證件（證明材料）與應聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實的，取消該應聘人員參加面試的資格。如因不參加資格復審、資格復審不合格被取消面試資格、取得面試資格后不參加面試等情況造成缺額，則根據筆試成績從高分到低分遞補。
如資格復審在2016年7月31日前進行，對于2016年應屆畢業生不能提供相關證件和檔案資料的，務于2016年7月31日后按臨縣招聘教師領導組辦公室通知時間，在指定地點持相關證件和檔案資料進行資格終審，否則，按自行放棄對待。
依據資格復審結果，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員，參加面試人數與各崗位擬招聘人數的比例為2:1。筆試合格人數不達擬招聘人數兩倍的，按筆試合格實有人數確定；末位出現并列時，均可參加面試。
（五）面試
面試由縣招聘教師領導組組織有關人員進行，分講課和答辯（技能展示）兩個環節，時間25分鐘（講課15分鐘、答辯10分鐘）。講課和答辯均采用百分制，講課占面試成績的70%，答辯占面試成績的30%，面試成績四舍五入，小數點后保留兩位數。合格成績為60分及以上，不達合格成績者，取消招聘資格。
面試結束后，按以下公式計算應聘人員總成績：
應聘人員總成績=（筆試成績×60%）＋（面試成績×40%）
計算結果小數點后保留兩位數。按崗位應聘人員總成績從高分到低分以與崗位招聘名額1:1的比例確定體檢人員。末位并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。
（六）體檢
體檢由縣教體局組織，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢不合格者不予聘用，缺額不再遞補。
（七）考察
考察由縣教體局組織，內容為體檢合格人員在校就讀及工作（待業）期間的思想政治表現、學業水平、科研成果及獲得的各種榮譽等�？疾烊藛T據被考察人提供的有關資料、證件逐一考察核實。
被考察人員需提供：①本科及研究生畢業證、學位證的原件與復印件；②在校期間的操行評定和成績單（持復印件的需加蓋就讀學校公章）；③個人科研成果；④個人榮譽證書；⑤其它能證明個人素養的相關材料。
考察不合格者不予聘用，缺額不再遞補。
（八）公示
考察結束后，縣招聘教師領導組根據崗位職數、筆試面試總成績和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網”公示7天。公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，在規定時間簽訂就業協議書及聘用合同，并按時報到。缺額不再遞補。
（九）聘用
1.應聘人員被正式聘用后，納入全額事業人員編制，工資待遇按國家有關規定執行，五年內不得調動。
2.參加應聘人員確定被聘用后，不按時按要求辦理聘用手續的，取消本次聘用資格。
五、時間及地點安排
筆試及領取準考證、資格復審、面試、體檢、考察等相關時間及地點安排，將在“呂梁人事人才網”上另行通知，請考生留意網站信息。以上各環節時間，均過期不候，責任自負。
六、紀律監督
（一）招聘教師工作信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會監督。所有工作人員及相關人員必須嚴格遵守工作紀律，如有違反，按照中華人民共和國人事部令（第6號）嚴肅處理，構成犯罪的要依法追究刑事責任。
（二）應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改有關證件、證明、材料，或者以其它不正當手段騙取應聘資格的。
2.應聘人員在考試、體檢或考察等過程中作弊的。
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的。
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查未做出結論的。
七、未盡事宜由招聘教師領導組研究決定。
咨詢電話：0358-4581223（公告期間）
0358-4421456（報名期間）
3.《臨縣2016年招聘高中教師服務基層項目人員審核表》.rar
臨縣招聘教師領導組辦公室
2016年6月22日