1、筆試
（1）筆試科目。幼師崗位的筆試科目為《幼兒綜合知識》和《專業知識》；其他崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》（見附表各崗位專業考試類別）兩科。卷面分值均為100分。
（2）筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等。《幼兒綜合知識》為幼兒教育學和幼兒心理學知識《專業知識》類別詳見《崗位計劃表》。
（3）筆試時間和地點。
考試時間：2016年8月6日
上午：8∶30～11∶30《公共基礎知識》（《幼兒綜合知識》）、《專業知識》
考試地點：見準考證。
（4）筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網、鳳陽先鋒網公布。
筆試成績為《公共基礎知識》或《幼兒綜合知識》（占40％）與《專業知識》（占60％）合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人社局在鳳陽政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分（含加分）（其中：音樂、舞蹈專業為50分）。低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、面試
（1）面試工作組織。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。
（2）面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生崗位報考人員直接進入面試；其他需面試崗位報考人員（具體需面試崗位詳見《崗位計劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試）根據招聘計劃數依筆試成績從高分到低分順序按3：1（其中幼師崗位按2：1）比例確定，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
（3）面試的形式和程序。面試具體辦法和內容詳見《鳳陽縣2016年度公開招聘部分事業單位工作人員面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數線者不得聘用。
（4）面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在鳳陽政府網、鳳陽先鋒網網站公布。內容包括：參加面試人員名單、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
3、考試總成績計算
只需筆試的應聘人員筆試合成成績即為考試總成績；需筆試和面試的招聘崗位報考人員考試總成績為筆試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績；免于筆試直接進行面試的面試成績為考試總成績；應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。
（四）體檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現考試總成績相同情況，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，以《專業知識》成績高低排序;《專業知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定。免于筆試直接進入面試的應聘人員面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。
考察由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內容包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（五）公示和聘用
縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網、鳳陽先鋒網網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件。鄉鎮衛生院新進人員統一納入編制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行。其他新進人員由聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業單位人事管理條例》（國務院第652號）文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：0550-6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本方案相關事項由鳳陽縣人社局會同招聘單位主管部門負責解釋。
附件：1、鳳陽縣2016年度公開招聘部分事業單位工作人員崗位計劃表.xls
2、鳳陽縣公開招聘部分事業單位工作人員報名資格審查表.xls
3、服務基層項目人員情況登記表.xls
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2016年7月5日
1、鳳陽縣2016年度公開招聘部分事業單位工作人員崗位計劃表.xls
2、鳳陽縣公開招聘部分事業單位工作人員報名資格審查表.xls