根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員調任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律規定，省委組織部決定開展2022年度省直機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括縣處級副職領導職務和一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。
公開選調職位包括縣處級副職領導職務和二級、四級調研員職級職位。
二、報名范圍和條件
（一）公開遴選
1.報名范圍
符合遴選條件的省內各市（州）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省直機關設在市（州）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。
2.報名條件
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
（4）應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（5）具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。
（6）年齡一般為40周歲以下，部分職位可放寬到45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。
（7）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（9）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年3月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（7）法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
（二）公開選調
1.報名范圍
省內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。
2.報名條件
報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）現任我省省屬企業、副省級城市的市屬企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或其他市（州）屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；在中央駐川企業工作的，比照省、市（州）屬企業現任相當職務層次人員；在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
現任在川高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理事業單位管理崗位五、六級職員，以及擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。
其中報考二級調研員職位的，須為事業單位管理崗位五級職員、國有企業相當職務層次人員；或者根據報名人員現任職務、工作經歷、文化程度等條件，比照選調機關同等條件人員，可確定為二級調研員的正高級專業技術職務人員。
（2）具有大學本科以上文化程度。
（3）年齡在45周歲以下。
（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
（5）具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
（6）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年3月。現任職務以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
3.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）任職試用期內的。
（9）法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考可能形成《公務員回避規定》中任職回避情形的職位。
三、程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.sc.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄，報名時間為2022年3月25日至3月30日18:00。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開遴選和公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度四川省省直機關公開遴選公務員職位表》《2022年度四川省省直機關公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各單位聯系。符合條件的選調生在報考1個專門面向選調生的遴選職位的同時，還可自愿選報1個面向所有公務員的遴選職位；其他符合條件的人員每人限報1個面向所有公務員的遴選或選調職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2022年度四川省省直機關公開遴選公務員報名登記表》或《2022年度四川省省直機關公開選調公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息。
3.資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2022年3月31日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選和選調全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，應取消其遴選或選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2022年4月1日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，在2022年4月12日-15日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為5:1。報名繳費工作結束后，繳費人數與計劃之比未達到開考比例的職位，經省委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由省人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費，或由各遴選或選調單位征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本單位其他職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試由省委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2022年4月16日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年4月底前公布，考生可通過四川省人力資源和社會保障廳官網首頁“人事考試”專欄進行查詢。
如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄另行通知，請及時關注相關信息。
（四）資格復審和面試
筆試結束后，由各單位根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，并在網上公布。進入資格復審人選與名額之比為5:1（開考比例降為3:1的職位，進入資格復審人選與名額之比按3:1把握）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。由各單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章，報考專門面向選調生遴選職位的還需經市＜州＞黨委組織部同意推薦并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
面試由各單位嚴格按照有關規定組織實施，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，還可進行專業知識技能測試、組織實地調研、開展心理素質測評等，具體分值占比由各單位在面試前通報考生。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。
（五）體檢和差額考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。各單位于面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。體檢、考察對象人數與遴選或選調名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當降低比例，但一般不低于1.5:1。
體檢由各單位負責組織，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
各單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。
各單位根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進入頂崗試用。《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》等對人選考察等另有規定的，從其規定。
（六）頂崗試用
頂崗試用時間1至3個月（具體時長由各單位確定），主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補。
報考2個遴選職位的選調生應在頂崗試用開始前，選定最終報考的職位。
（七）討論決定
由各單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選和選調職位的面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（八）公示和任職
各單位對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省委組織部審批辦理轉任或調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
公開遴選中涉及提拔擔任領導職務的和公開選調擬任職人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》等有關規定執行。
（九）任職培訓
遴選和選調公務員在任職前，應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規，四川省情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、省直機關工作相關要求等，幫助遴選和選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應省直機關工作。
四、其他事項
本次遴選和選調嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報。
五、本公告由省委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選和選調單位負責解釋（遴選和選調單位政策咨詢電話見附件）。
網絡報名技術咨詢電話：028-60662620、86740101、86626583。
附件1.2022年度四川省省直機關公開遴選公務員職位表.xls
附件2.2022年度四川省省直機關公開遴選公務員工作咨詢電話.xls
附件3.2022年度四川省省直機關公開選調公務員職位表.xls
附件4.2022年度四川省省直機關公開選調公務員工作咨詢電話.xls
中共四川省委組織部
2022年3月25日